clues to achieving consensus a leader s guide to navigating collaborative problem solving

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Clues To Achieving Consensus

Author : Mirja P. Hanson
ISBN : 9781461648413
Genre : Education
File Size : 63. 35 MB
Format : PDF, Kindle
Download : 190
Read : 719

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This guide is for leaders who want to get results, for participants who don't like to waste time, and facilitators who want to meet leaders' and participants' needs. It is a guide to effective action in school districts, agencies, companies, organizations, and communities by using consensus decision-making.

Creating A Culture Of Collaboration

Author : Sandy Schuman
ISBN : 0787986909
Genre : Business & Economics
File Size : 51. 30 MB
Format : PDF, ePub, Mobi
Download : 736
Read : 566

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Collaboration is often viewed as a one-time or project-oriented activity. An increasing challenge is to help organizations incorporate collaborative values and practices in their everyday ways of working. In Creating a Culture of Collaboration, an international group of practitioners and researchers–from Australia, Belgium, Canada, Chile, New Zealand, Northern Ireland, United Kingdom, and the United States–provide proven approaches to creating a culture of collaboration within and among groups, organizations, communities, and societies.

Rebuilding Schools For Students

Author : Darlene Leiding
ISBN : 9781475801521
Genre : Education
File Size : 50. 75 MB
Format : PDF, Docs
Download : 347
Read : 444

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By addressing the current issues that contemporary school systems face -- including teacher unions, school reforms, the U.S. Department of Education, technology, NCLB, teachers under scrutiny, teacher tenure, boosting parent engagement, failing schools, and the realities of what works and what doesn’t in the charter school realm -- Rebuilding Schools for Students: Let the Change Begin serves to promote change by taking risks and achieving results.

Global Democracy And Sustainable Jurisprudence

Author :
ISBN : 9780262257985
Genre :
File Size : 27. 93 MB
Format : PDF
Download : 959
Read : 236

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American Book Publishing Record

Author :
ISBN : UOM:39015066043251
Genre : American literature
File Size : 48. 85 MB
Format : PDF, Mobi
Download : 557
Read : 547

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Joyce In The Belly Of The Big Truck Workbook

Author : Joyce A. Cascio
ISBN : 0976237318
Genre :
File Size : 61. 80 MB
Format : PDF
Download : 196
Read : 1228

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Books In Print

Author :
ISBN : UOM:39015062097749
Genre : American literature
File Size : 20. 32 MB
Format : PDF, ePub
Download : 632
Read : 695

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Books in print is the major source of information on books currently published and in print in the United States. The database provides the record of forthcoming books, books in-print, and books out-of-print.

Leadership Challenge

Author : James M. Kouzes
ISBN : 3527503749
Genre : Executive ability
File Size : 31. 52 MB
Format : PDF, Docs
Download : 215
Read : 160

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Through research, interviews and the experience of hundreds of managers, Kouzes and Posner show how leadership can be learned and mastered by all. Readable, interesting, and up-to-date. Highly recommended.--Library Journal.

Die 5 Dysfunktionen Eines Teams

Author : Patrick M. Lencioni
ISBN : 9783527690350
Genre : Business & Economics
File Size : 55. 9 MB
Format : PDF, Mobi
Download : 921
Read : 1261

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Nach ihren ersten zwei Wochen als neuer CEO von DecisionTech fragte sich Kathryn Petersen angesichts der dortigen Probleme, ob es wirklich richtig gewesen war, den Job anzunehmen. Sie war eigentlich froh über die neue Aufgabe gewesen. Doch hatte sie nicht ahnen können, dass ihr Team so fürchterlich dysfunktional war und die Teammitglieder sie vor eine Herausforderung stellen würden, die sie niemals zuvor so erlebt hatte ... In "Die 5 Dyfunktionen eines Teams" begibt sich Patrick Lencioni in die faszinierende und komplexe Welt von Teams. In seiner Leadership-Fabel folgt der Leser der Geschichte von Kathryn Petersen, die sich mit der ultimativen Führungskrise konfrontiert sieht: die Einigung eines Teams, das sich in einer solchen Unordnung befindet, dass es den Erfolg und das Überleben des gesamten Unternehmens gefährdet. Im Verlauf der Geschichte enthüllt Lencioni die fünf entscheidenden Dysfunktionen, die oft dazu führen, dass Teams scheitern. Er stellt ein Modell und umsetzbare Schritte vor, die zu einem effektiven Team führen und die fünf Dysfunktionen beheben. Diese Dysfunktionen sind: - Fehlendes Vertrauen, - Scheu vor Konflikten, - Fehlendes Engagement, - Scheu vor Verantwortung, - Fehlende Ergebnis-Orientierung. Wie in seinen anderen Büchern hat Patrick Lencioni eine fesselnde Fabel geschrieben, die eine wichtige Botschaft für alle enthält, die danach streben, außergewöhnliche Teamleiter und Führungskräfte zu werden.

Change By Design

Author : Tim Brown
ISBN : 9783800652594
Genre : Business & Economics
File Size : 35. 42 MB
Format : PDF, ePub, Docs
Download : 278
Read : 1066

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Wir befinden uns inmitten eines epochalen Wandels im Kräfteverhältnis unserer Gesellschaft, denn während die Ökonomien den Schwerpunkt von industriegefertigten Gütern auf Dienstleistungen und Erlebnisse verlagern, treten die Unternehmen die Kontrolle ab und nehmen ihre Kunden nicht mehr als „Endverbraucher“ wahr, sondern als Beteiligte an einem wechselseitigen Prozess. Im Laufe der jahrhundertlangen Geschichte der kreativen Problemlösung haben sich Designer das nötige Handwerkszeug zugelegt, das ihnen hilft, die „drei Räume der Innovation“, wie Tim Brown sie bezeichnet, zu durchlaufen: Inspiration, Ideenbildung und Umsetzung. Seiner Überzeugung nach müssen diese Fähigkeiten nun über die gesamten Unternehmen verstreut werden. Und das funktioniert mit einem der innovativsten Denkwerkzeuge zur Entwicklung von Ideen und zur Lösung von Problemen, dem Design Thinking. Im ersten Teil dieses Buches wird ein Rahmenwerk vorgestellt, das hilft, die Grundsätze und Methoden zu erkennen, die großartiges Design Thinking ermöglichen. Hier wird gezeigt, wie Design Thinking von einigen der innovativsten Unternehmen der Welt praktiziert wurde und zu bahnbrechenden Lösungen inspiriert hat. Der zweite Teil soll dazu anregen, nicht zu kleckern, sondern zu klotzen. Anhand drei großer Bereiche der menschlichen Aktivität – Unternehmen, Märkte und Gesellschaft – zeigt Tim Brown, wie aus dem Design Thinking heraus Wege entstehen können, um Ideen zu entwickeln, die unseren heutigen Herausforderungen gerecht werden. Dabei muss sich das Design Thinking in den Organisationen „aufwärts“ bewegen in die Nähe der Vorstandsetagen, wo strategische Entscheidungen getroffen werden. Denn Design ist zu wichtig geworden, als dass man es allein den Designern überlassen sollte. Tim Brown zählt zu den prominentesten Personen auf dem Gebiet von Design und Innovation weltweit. Er ist CEO und Präsident von IDEO, das Unternehmen, das die Apple-Maus und den Palm V entwickelt hat. Tim Brown spricht regelmäßig über den Wert des Designs und von Innovationen, unter anderem auf dem Weltwirtschaftsforum in Davos oder bei TED Talks. Er berät zahlreiche Fortune 100 Unternehmen. Seine Arbeiten wurden bereits in der Axis Gallery in Tokio, dem Design Museum in London und dem MOMA in New York ausgestellt.

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