coming even cleaner about organizational change

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Coming Even Cleaner About Organizational Change

Author : Jerry L. Patterson
ISBN : 9780585483146
Genre : Education
File Size : 74. 45 MB
Format : PDF, ePub, Docs
Download : 515
Read : 795

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An expanded, updated version of 1997's Coming Clean About Organizational Change, this version contains 50 percent new references and 40 percent new content including chapters on organizational culture, resilience, new conceptual frameworks on organizational change, and zones of individual performance. Readers will learn how to work within the reality of an imposed change and be true to the values of the change initiatives held as an educational leader.

Coming Clean About Organizational Change

Author : Jerry L. Patterson
ISBN : UOM:39015041318083
Genre : Business & Economics
File Size : 65. 40 MB
Format : PDF, ePub, Mobi
Download : 589
Read : 157

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Resilient School Leaders

Author : Jerry L. Patterson
ISBN : 9781416602675
Genre : Education
File Size : 90. 32 MB
Format : PDF
Download : 804
Read : 612

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Blending research with real stories from educators, introduces three dimensions of resilience and describes guiding principles that every educator can live by.

Servant Leadership Research And Practice

Author : Selladurai, Raj
ISBN : 9781466658417
Genre : Business & Economics
File Size : 31. 16 MB
Format : PDF, Kindle
Download : 870
Read : 312

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Leaders represent a necessary part of any organizational structure, and leadership styles can vary greatly between individuals. Servant leadership is one such leadership style which is helping individuals guide and encourage others within their organization. Servant Leadership: Research and Practice explores the concept of rethinking the leader-subordinate relationship structure through the dissolution of an authoritarian leadership style. This book supports current and future leaders through relevant discussions on methodologies and tools in support of servant leadership, and is designed for use by business managers, executives, scholars, and upper-level students.

Psychological Consultation And Collaboration

Author : Duane Brown
ISBN : UOM:39015050340119
Genre : Psychology
File Size : 50. 50 MB
Format : PDF, ePub, Mobi
Download : 314
Read : 530

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"Psychological Consultation and Collaboration" highlights the major theoretical approaches to consultation and collaboration and offers concrete ideas about the processes as well as techniques and strategies for use in collaboration and consultation. This comprehensive book devotes two chapters to specific consultees: parents and teachers. Additional chapters deal with consultation in organizations, the consultee, the consultant, and the use of data and information to inform the consultation process. This sixth edition includes significant new information regarding collaboration and a completely rewritten chapter on behavioral consultation. The assessment model incorporated into the behavioral consultation and collaboration chapter follows the federal guidelines for assessment and intervention for exceptional children and includes material that can be used with all students. New to This Edition Cross-cultural concepts have been incorporated throughout the book. Stronger emphasis on cross-cultural consultation and skills needed in this area prepares students to consult with a variety of consultees. New information on the influence of cultural values on the consultation and collaboration process, differences in verbal and non-verbal communication in the major cultural groups in the United States, and tips for using this information in cross-cultural work are included. Each of the theories discussed is critiqued for its utility in cross-cultural consultation. A completely rewritten Chapter 4 based on an eclectic behavioral model is included in this edition. Consultation and collaboration are contrasted in Chapter 1. Chapter 2 on mental-health consultation has been extensively rewritten.

Managing Organizational Change

Author : Muayyad Jabri
ISBN : 9781137468581
Genre : Business & Economics
File Size : 36. 23 MB
Format : PDF, Kindle
Download : 486
Read : 403

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Managing Organizational Change describes change as an on-going phenomenon, not an event that will soon be over, but a permanent feature of organizational life. This enhanced new edition refocuses on how change is achieved through relational communication based on conversations, narrations and storytelling. New to this edition: • An extended coverage of diagnosis and intervention with an emphasis on appreciative inquiry • Revised cases and newer conversational episodes from a wide variety of organizational settings • A variety of activities designed to engage students and enhance their learning outcomes. This textbook is ideal for undergraduate and postgraduate students of change management and for those aspiring to become managers and consultants.

Magic Cleaning

Author : Marie Kondo
ISBN : 9783644491014
Genre : Self-Help
File Size : 81. 59 MB
Format : PDF, Mobi
Download : 730
Read : 757

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Kaum jemandem macht es Spaß, aufzuräumen und sich von Dingen zu trennen. Die meisten von uns haben einfach nie gelernt, wirklich Ordnung zu halten. Denn auch beim Aufräumen gibt es den berühmten Jo-Jo-Effekt. Doch damit ist jetzt Schluss! Marie Kondo lässt keine Ausrede gelten. Die junge Japanerin hat eine bahnbrechende Strategie entwickelt, die auf wenigen simplen Grundsätzen beruht, aber dennoch höchst effektiv ist. So wird die Beschäftigung mit dem Gerümpel des Alltags schon mal zu einem Fest. Darüber hinaus sind die Auswirkungen, die Magic Cleaning tatsächlich auf unser Denken und unsere Persönlichkeit hat, noch viel erstaunlicher. Der Generalangriff auf das alltägliche Chaos macht uns zu selbstbewussten, zufriedenen, ausgeglichenen Menschen. Vereinfachen Sie Ihr Leben mit Magic Cleaning! Der Nr.-1-Bestseller aus Japan - über zwei Million verkaufte Exemplare

Organizational Change For Corporate Sustainability

Author : Suzanne Benn
ISBN : 9781317819103
Genre : Business & Economics
File Size : 53. 42 MB
Format : PDF, Kindle
Download : 570
Read : 1020

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Since this classic book was first published in 2003, sustainability has increasingly become mainstream business for leading corporations, whilst the topic itself has also been a hotly debated political issue across the globe. The sustainability phase models originally discussed in the book have become more relevant with ever more examples of organizations at later stages in the development of corporate sustainability. Bringing together global issues of ecological sustainability, strategic human resource management, organizational change, corporate social responsibility, leadership and community renewal, this new edition of the book further develops its unified approach to corporate sustainability and its plan of action to bring about corporate change. It integrates new research and brings illustrative case studies up to date to reflect how new approaches affect change and leadership. For the first time, a new positive model of a future sustainable world is included - strengthened by references to the global financial crisis, burgeoning world population numbers and the rise of China. With new case studies including BP's Gulf oil spill and Tokyo Electric Company's nuclear reactor disaster, this new edition will again be core reading for students and researchers of sustainability and business, organizational change and corporate social responsibility.

Homemade Cleaners

Author : Dionna Ford
ISBN : 9781612433134
Genre : House & Home
File Size : 65. 75 MB
Format : PDF, ePub, Docs
Download : 635
Read : 1260

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Reinventing Organizations

Author : Frederic Laloux
ISBN : 9783800649143
Genre : Fiction
File Size : 22. 9 MB
Format : PDF, ePub, Docs
Download : 171
Read : 944

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Bahnbrechend. Inspirierend. Eines der faszinierendsten Bücher zur Organisationsentwicklung des letzten Jahrzehnts. Dies ist ein sehr wichtiges Buch, bedeutsam in vielerlei Hinsicht: Sowohl angesichts der bahnbrechenden Forschungsergebnisse, Einsichten, Ratschläge und Empfehlungen, die es enthält, als auch aufgrund der genauso wichtigen Fragen und Herausforderungen, auf die es hinweist.“ Ken Wilber aus dem Nachwort „Die programmatische Aufforderung ‚Reinventing Organizations‘ mündet in einem Organisationsmodell, das Strukturen wie Praktiken nach neuartigen, evolutionär-integralen Prinzipien ausrichtet. Im Ergebnis steht die Erkenntnis, dass das Leben und Arbeiten in Organisationen, ebenso wie deren Leistungsbeiträge für die Gesellschaft, radikal zum Positiven verändert werden können. Aber hierzu muss nicht zuletzt die Führung eine fortgeschrittene Entwicklungsebene erreichen.“ Prof. Dr. Jürgen Weibler, Autor des Standardwerkes „Personalführung“ „Das Buch gibt Hoffnung und ganz konkrete Hilfe zur Lösung der Probleme, die wir an der Schwelle von der Postmoderne zu einem neuen Zeitalter erleben, in denen die traditionellen oder modernen Organisationsformen den Anforderungen und Bedürfnissen der Menschen nicht mehr gerecht werden.“ Eine Leserin auf Amazon.com Frederic Laloux hat mit Reinventing Organizations das Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung – ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen – ist einzigartig. Das erste Kapitel des Buches gibt einen Überblick über die historische Entwicklung von Organisationsparadigmen, bevor im zweiten Kapitel Strukturen, die Praxis und die Kultur von Organisationen, die ein erfüllendes und selbstbestimmtes Handeln der Menschen ermöglichen, anhand von ausgewählten Beispielen vorgestellt werden. Auf die Bedingungen, Hindernisse sowie Herausforderungen bei der Entwicklung dieser evolutionären Organisationen wird in Kapitel 3 eingegangen. Hier entwirft Frederic Laloux einen Leitfaden für den Weg hin zu einer ganzheitlich orientierten und sinnstiftenden Organisation. Frederic Laloux ist auch aufgrund dieses Buches ein mittlerweile gefragter Berater und Coach für Führungskräfte, die nach fundamental neuen Wegen der Organisation eines Unternehmens suchen. Er war Associate Partner bei McKinsey & Company und hält einen MBA vom INSEAD.

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