exploring morgan s metaphors theory research and practice in organizational studies

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Exploring Morgan S Metaphors

Author : Anders Örtenblad
ISBN : 9781506318769
Genre : Business & Economics
File Size : 41. 29 MB
Format : PDF, ePub, Mobi
Download : 324
Read : 412

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Gareth Morgan’s monumental book, Images of Organization, revolutionized the field of organization theory. In honor of Morgan’s classic text, this edited volume, Exploring Morgan’s Metaphors: Theory, Research, and Practice in Organizational Studies (by Anders Örtenblad, Kiran Trehan, and Linda L. Putnam), illustrates how Morgan’s eight metaphors inform research, practice, and organizational intervention in a variety of contexts. Including contributions from well-known experts in their fields, specifically, Joep Cornelisen, Cliff Oswick, David Grant, and Gareth Morgan, this new text offers fresh perspectives and sets forth new metaphors for conceptualizing organizations in today’s workforce. Readers will gain insights and guidelines into the different ways that Morgan’s metaphors and metaphorical thinking can be used to better understand organizational life, as well as how to study and develop organizations.

Wissen Und Narration

Author : Daniel Geiger
ISBN : 3503090851
Genre :
File Size : 38. 7 MB
Format : PDF, Mobi
Download : 433
Read : 710

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The Sage Handbook Of Organization Studies

Author : Stewart R Clegg
ISBN : 9781446206898
Genre : Business & Economics
File Size : 67. 24 MB
Format : PDF
Download : 615
Read : 723

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Praise for the award winning First Edition: 'This handbook is organized to help teachers and students to cover the mainstream work in the field of organization studies. This is an excellent reference tool with which to study organizational theory and practice' - International Review of Administrative Sciences 'The editors have put together an impressive reference work, serious in intent and rigorous in implementation. As a publishing achievement, and a scholarly 'event' in the field, SAGE is to be congratulated. It is designed as a work of synthesis, to link past and present, general and specific' - Journal of General Management Praise for the New Edition: 'An excellent collection of papers giving a timely overview of the field' - Gareth Morgan 'In this substantially updated, revised and extended edition of the widely acclaimed Handbook, the high standard of the contributions is maintained. Close consideration is given to newly emergent, such as networks and complexity, as well as more established topics. Metaphors of conversation and discourse are engagingly invoked to make and explore new distinctions, directions and connections. It is a key reference volume for more advanced students of this rapidly developing field' - Hugh Willmott , Diageo Professor of Management Studies, Judge Business School, University of Cambridge 'Giving the authors of the Handbook of Organization Studies the opportunity to revise and update their earlier contributions makes this handbook unique. Comparing the revised chapters to their originals offers the reader unparalleled insight into how knowledge develops in our discipline. New frameworks and deeper understandings, grounded in continuing scholarship, abound in this updated classic' - Mary Jo Hatch, C. Coleman McGehee Eminent Scholars Research Professor of Banking and Commerce McIntire School of Commerce, University of Virginia A decade after it first published to international acclaim, the seminal Handbook of Organization Studies has been updated to capture exciting new developments in the field. Providing a retrospective and prospective overview of organization studies, the Handbook continues to challenge and inspire readers with its synthesis of knowledge and literature. As ever, contributions have been selected to reflect the diversity of the field. New chapters cover areas such as organizational change; knowledge management; and organizational networks. Part One reflects on the relationship between theory, research and practice in organization studies. Part Two address a number of the most significant issues to affect organization studies such as leadership, diversity and globalization. Comprehensive and far-reaching, this important resource will set new standards for the understanding of organizational studies. It will be invaluable to researchers, teachers and advanced students alike.

Images Of Organization

Author : Gareth Morgan
ISBN : 1412939798
Genre : Business & Economics
File Size : 30. 56 MB
Format : PDF, Kindle
Download : 996
Read : 1175

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Since its first publication over twenty years ago, Images of Organization has become a classic in the canon of management literature. The book is based on a very simple premise—that all theories of organization and management are based on implicit images or metaphors that stretch our imagination in a way that can create powerful insights, but at the risk of distortion. Gareth Morgan provides a rich and comprehensive resource for exploring the complexity of modern organizations internationally, translating leading-edge theory into leading-edge practice.

Schl Sselwerke Der Organisationsforschung

Author : Stefan Kühl
ISBN : 9783658090685
Genre : Social Science
File Size : 24. 25 MB
Format : PDF, Kindle
Download : 859
Read : 433

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Der Band stellt über 100 zentrale Texte aus dem Bereich der Organisationsforschung vor. Jeder Beitrag ist nach einem einheitlichen Schema aufgebaut und geht den folgenden Fragen nach: In welchem Kontext ist der Text entstanden (wovon möchte er sich abgrenzen, an welche Arbeiten schließt er an)? Was sind die Hauptargumente der Arbeit?Was ist die These, wie wird die These begründet?

Das Pinguin Prinzip

Author : John Kotter
ISBN : 9783426412398
Genre : Business & Economics
File Size : 23. 46 MB
Format : PDF, ePub, Docs
Download : 985
Read : 769

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Der Eisberg schmilzt. Die Pinguinkolonie ist in Gefahr. Doch zunächst will keiner die schlimme Botschaft hören, dass sich die Lebensbedingungen ändern werden. Doch schließlich muss man sich dem Problem stellen und entschlossen handeln. Diese Parabel aus dem Tierreich hat die Kraft, uns die Augen zu öffnen. Und nicht nur dies: Das Pinguin-Prinzip vermittelt Strategien für Erfolg im Berufs- und Alltagsleben. Die Pinguine machen uns vor, wie wir in prekärer Lage Mut zu Neuem fassen, schwierige Situationen meistern und auf unkonventionellen Wegen unsere Ziele erreichen können.

Personalf Hrung

Author : Jürgen Weibler
ISBN : 9783800651726
Genre : Business & Economics
File Size : 71. 14 MB
Format : PDF, Mobi
Download : 733
Read : 574

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Führung bewegt Menschen. Sie berührt jeden - Führende wie Geführte. "Dank seines Detailreichtums, seiner umfassenden Literaturrecherchen, seines stets brillanten Urteilsvermögens und nicht zuletzt aufgrund der enormen Vielschichtigkeit seiner Themenfelder hat Jürgen Weibler ein beeindruckendes Werk vorgelegt, das wohl als Referenzklasse der deutschsprachigen Führungsforschung gelten darf." Prof. Dr. Hugo Kehr, Lehrstuhl für Psychologie, TU München Die überarbeitete und erweiterte Neuauflage dieses Standardwerks stellt die Führungslehre in ihrer beeindruckenden Vielfalt vor, ordnet wie gewohnt ein und weist Wege für die Forschung und Praxis. Klassische Positionen finden weiterhin ihren Platz, doch wurde besonderer Wert auf aktuelle Fortschreibungen und Erweiterungen gelegt. So wurden u.a. die Führungstheorien, Führungsinstrumente, das Führungs-Controlling und die Prozessperspektive der Führung ausgebaut sowie Überlegungen zur Führungsethik weiter gefasst. Neu aufgenommen wurden Entwicklungen zu Neuroscience und Leadership, zur achtsamen Führung, zu Führung und Kunst sowie zu Führung und Kooperation. Erstmalig wird Augenmerk auf die Dynamik des realen Entscheidungsverhaltens von Führungskräften samt Verbesserungsmaßnahmen gelegt. Dieses und mehr macht die dritte Auflage von „Personalführung“ zu einer einzigartigen Auseinandersetzung mit allen relevanten, oftmals jedoch vernachlässigten Zugängen zum Leadership – theoretisch fundiert, empirisch gestu?tzt und nicht zuletzt Gestaltungsfragen im Blick haltend. Der Autor Jürgen Weibler ist Professor für Betriebswirtschaftslehre an der FernUniversität in Hagen. Er beschäftigt sich vor allem mit Fragen des Personalmanagements sowie der Organisation und gilt als einer "der renommiertesten deutschen Experten in Sachen Mitarbeiterführung" (WirtschaftsWoche Online). Auf www.leadership-insiders.de unterstützt Jürgen Weibler Führungspraktiker bei der Gestaltung erfolgreicher Führungsbeziehungen. "Dieses umfassende Werk ist für unsere Personalarbeit sehr wichtig. Um aus der Fülle der Inhalte drei herauszugreifen: Die Abschnitte zum Coaching, zur Selbstführung oder zu den Führungsgrundsätzen sind nicht nur gut in die Praxis übertragbar, sie bereichern ohne Frage die Diskussionen, die in den Unternehmen dazu gerade geführt werden." Dagmar Reinhold, Head of Total Rewards, LANXESS AG „Personalführung ist das deutschsprachige Standardwerk der Führung in Organisationen. Es zeichnet sich durch eine eindrückliche wissenschaftliche Fundierung bei stets guter Lesbarkeit aus. Neben den klassischen Grundlagen der Führungsliteratur werden neueste Entwicklungen, wie z.B. Digital Leadership in Theorie und Praxis, aufgegriffen und, wo angebracht, weitergedacht. Die vielfach fehlende oder mangelhafte ethische Fundierung der Führung ist mit einem eigenen Schwerpunkt vertreten. Prof. Dr. Michael Müller-Camen, Institut für Personalmanagement, Wirtschaftsuniversität Wien

Industrielle Produkt Service Systeme

Author : Horst Meier
ISBN : 9783662480182
Genre : Technology & Engineering
File Size : 51. 69 MB
Format : PDF, ePub
Download : 971
Read : 1105

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Im zweiten Buch des Sonderforschungsbereichs Transregio 29 „Engineering hybrider Leistungsbündel – dynamische Wechselwirkungen von Sach- und Dienstleistungen in der Produktion“ wird die Entwicklung von Engineeringmethoden zusammengefasst, bei welchen die Integration der entstandenen Werkzeuge und die Berücksichtigung der Dynamik im HLB-Lebenszyklus durch flexible und wandlungsfähige Geschäftsmodelle sowie die Robustheit hybrider Leistungsbündel in der Erbringung im Fokus standen. Darüber hinaus wird der Transfer ausgewählter Forschungsergebnisse in die industrielle Praxis beschrieben.Industrielle Produkt-Service Systeme stellen ein nutzenorientiertes Produktverständnis dar, in dem Sach- und Dienstleistungsanteile über den gesamten Lebenszyklus in integrierter und sich gegenseitig determinierender Form entwickelt und betrieben werden. Dieser erweiterte Lösungsraum ermöglicht das Angebot innovativer Geschäftsmodelle, welche Verfügbarkeit oder Ergebnisse garantieren und somit zu einer deutlich verbesserten Vermarktung im Maschinen- und Anlagenbau führen.

New Zealand Journal Of Psychology

Author :
ISBN : STANFORD:36105020587148
Genre : Psychology
File Size : 89. 3 MB
Format : PDF, Mobi
Download : 236
Read : 543

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Metaphor And Dialectic In Managing Diversity

Author : C. Schwabenland
ISBN : 9781137022677
Genre : Business & Economics
File Size : 57. 59 MB
Format : PDF, ePub
Download : 457
Read : 797

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Metaphor and dialectic are modes of thinking that influence the ways in which we identify what we have in common with others, how we differ and how we manage this diversity to achieve organizational goals. This book explores how we can become more aware of these unconscious processes and challenge stereotypes.

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