extreme ownership how u s navy seals lead and win

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Extreme Ownership

Author : Jocko Willink
ISBN : 9781250184726
Genre : Business & Economics
File Size : 90. 1 MB
Format : PDF, Docs
Download : 514
Read : 1289

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An updated edition of the blockbuster bestselling leadership book that took America and the world by storm, two U.S. Navy SEAL officers who led the most highly decorated special operations unit of the Iraq War demonstrate how to apply powerful leadership principles from the battlefield to business and life. Sent to the most violent battlefield in Iraq, Jocko Willink and Leif Babin’s SEAL task unit faced a seemingly impossible mission: help U.S. forces secure Ramadi, a city deemed “all but lost.” In gripping firsthand accounts of heroism, tragic loss, and hard-won victories in SEAL Team Three’s Task Unit Bruiser, they learned that leadership—at every level—is the most important factor in whether a team succeeds or fails. Willink and Babin returned home from deployment and instituted SEAL leadership training that helped forge the next generation of SEAL leaders. After departing the SEAL Teams, they launched Echelon Front, a company that teaches these same leadership principles to businesses and organizations. From promising startups to Fortune 500 companies, Babin and Willink have helped scores of clients across a broad range of industries build their own high-performance teams and dominate their battlefields. Now, detailing the mind-set and principles that enable SEAL units to accomplish the most difficult missions in combat, Extreme Ownership shows how to apply them to any team, family or organization. Each chapter focuses on a specific topic such as Cover and Move, Decentralized Command, and Leading Up the Chain, explaining what they are, why they are important, and how to implement them in any leadership environment. A compelling narrative with powerful instruction and direct application, Extreme Ownership revolutionizes business management and challenges leaders everywhere to fulfill their ultimate purpose: lead and win.

Extreme Ownership

Author : Instaread
ISBN : 9781944195380
Genre : Political Science
File Size : 53. 61 MB
Format : PDF
Download : 311
Read : 620

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Extreme Ownership by Jocko Willink and Leif Babin | Key Takeaways, Analysis & Review Preview: Extreme Ownership by Jocko Willink and Leif Babin is a guide to applying leadership principles of the United States Navy’s Sea, Air, and Land Teams (SEALs) to business. At the center of the strategies that Willink and Babin illustrate is taking complete responsibility for everything in which all leaders are involved… PLEASE NOTE: This is key takeaways and analysis of the book and NOT the original book. Inside this Instaread of Extreme Ownership:Overview of the bookImportant PeopleKey TakeawaysAnalysis of Key Takeaways

Lone Survivor

Author : Marcus Luttrell
ISBN : 9783641141394
Genre : Political Science
File Size : 67. 60 MB
Format : PDF
Download : 207
Read : 435

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Auf einmal stand da eine Armee . . . SEAL-Team 10: eine Elitetruppe. Die Mission: einen Al-Qaida-Führer zur Strecke bringen. Der Feind: Dutzende zu allem entschlossene Taliban-Kämpfer. Vier SEALs gegen eine ganze Armee. Und dann bricht die Hölle los. Die Army schickt Helikopter zur Verstärkung. Neunzehn Männer kommen um, ein einziger kehrt zurück. Dies ist sein Bericht. In einer sternenklaren Nacht im späten Juni 2005 verlassen vier US Navy SEALs ihre Basis im nördlichen Afghanistan in Richtung pakistanische Grenze. Ihr Auftrag: Gefangennahme oder Tötung eines hochrangigen Al-Qaida-Führers, der mit Osama bin Laden operieren und sich in den Bergen versteckt halten soll . . . Lone Survivor ist die Geschichte von Marcus Luttrell, des einzigen Überlebenden der Operation Red Wings. Nicht nur seine drei Kameraden sterben im Gefecht mit einer unterschätzten gegnerischen Truppe, auch die komplette Besatzung des Special-Operations-Aviation-Regiments, das zur Rettung per Hubschrauber losgeschickt wurde, findet den Tod. Nur dank der Hilfe von Einheimischen, die ihn aufnehmen, pflegen und vor den Taliban beschützen, überlebt der schwer verletzte Luttrell. Seine Geschichte handelt von Angst, Tod und grenzenlosem Leid, aber auch von Mut und Treue, von Freundschaft und Hoffnung – und von dem unbedingten Willen zu überleben

Jocko Willink And Leif Babin S Extreme Ownership

Author :
ISBN : 1310697167
Genre :
File Size : 83. 5 MB
Format : PDF, Docs
Download : 635
Read : 376

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This is a summary of Jocko Willink and Leif Babin's Extreme Ownership: Extreme Ownership: How U.S. Navy SEALs Lead and Win.Sent to the most violent battlefield in Iraq, Jocko Willink and Leif Babin's SEAL task unit faced a seemingly impossible mission: help U.S. forces secure Ramadi, a city deemed "all but lost." In gripping firsthand accounts of heroism, tragic loss, and hard-won victories in SEAL Team Three's Task Unit Bruiser, they learned that leadership--at every level--is the most important factor in whether a team succeeds or fails.Willink and Babin returned home from deployment and instituted SEAL leadership training that helped forge the next generation of SEAL leaders. After departing the SEAL Teams, they launched Echelon Front, a company that teaches these same leadership principles to businesses and organizations. From promising startups to Fortune 500 companies, Babin and Willink have helped scores of clients across a broad range of industries build their own high-performance teams and dominate their battlefields.Now, detailing the mind-set and principles that enable SEAL units to accomplish the most difficult missions in combat, Extreme Ownership shows how to apply them to any team, family or organization. Each chapter focuses on a specific topic such as Cover and Move, Decentralized Command, and Leading Up the Chain, explaining what they are, why they are important, and how to implement them in any leadership environment.A compelling narrative with powerful instruction and direct application, Extreme Ownership revolutionizes business management and challenges leaders everywhere to fulfill their ultimate purpose: lead and win.Available in a variety of formats, this summary is aimed for those who want to capture the gist of the book but don't have the current time to devour all 320 pages. You get the main summary along with all of the benefits and lessons the actual book has to offer. This summary is not intended to be used without reference to the original book.

Summary Willink And Babin S Extreme Ownership

Author : Ant Hive Media
ISBN : 1540682145
Genre :
File Size : 71. 67 MB
Format : PDF, Docs
Download : 336
Read : 806

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This is a summary of Jocko Willink and Leif Babin's Extreme Ownership: Extreme Ownership: How U.S. Navy SEALs Lead and Win. Sent to the most violent battlefield in Iraq, Jocko Willink and Leif Babin's SEAL task unit faced a seemingly impossible mission: help U.S. forces secure Ramadi, a city deemed "all but lost." In gripping firsthand accounts of heroism, tragic loss, and hard-won victories in SEAL Team Three's Task Unit Bruiser, they learned that leadership - at every level - is the most important factor in whether a team succeeds or fails.Willink and Babin returned home from deployment and instituted SEAL leadership training that helped forge the next generation of SEAL leaders. After departing the SEAL Teams, they launched Echelon Front, a company that teaches these same leadership principles to businesses and organizations. From promising startups to Fortune 500 companies, Babin and Willink have helped scores of clients across a broad range of industries build their own high-performance teams and dominate their battlefields. Now, detailing the mind-set and principles that enable SEAL units to accomplish the most difficult missions in combat, Extreme Ownership shows how to apply them to any team, family or organization. Each chapter focuses on a specific topic such as Cover and Move, Decentralized Command, and Leading Up the Chain, explaining what they are, why they are important, and how to implement them in any leadership environment. A compelling narrative with powerful instruction and direct application, Extreme Ownership revolutionizes business management and challenges leaders everywhere to fulfill their ultimate purpose: lead and win. Available in a variety of formats, this summary is aimed for those who want to capture the gist of the book but don't have the current time to devour all 320 pages. You get the main summary along with all of the benefits and lessons the actual book has to offer. This summary is not intended to be used without reference to the original book.

Die Subtile Kunst Des Darauf Schei Ens

Author : Mark Manson
ISBN : 9783961210596
Genre : Self-Help
File Size : 82. 99 MB
Format : PDF
Download : 347
Read : 534

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Scheiß auf positives Denken sagt Mark Manson. Die ungeschönte Perspektive ist ihm lieber. Wenn etwas scheiße ist, dann ist es das eben. Und wenn man etwas nicht kann, dann sollte man dazu stehen. Nicht jeder kann in allem außergewöhnlich sein und das ist gut so. Wenn man seine Grenzen akzeptiert, findet man die Stärke, die man braucht. Denn es gibt so viele Dinge, auf die man im Gegenzug scheißen kann. Man muss nur herausfinden, welche das sind und wie man sie sich richtig am Arsch vorbeigehen lässt. So kann man sich dann auf die eigenen Stärken und die wichtigen Dinge besinnen und hat mehr Zeit, sein Potential gänzlich auszuschöpfen. Die subtile Kunst des darauf Scheißens verbindet unterhaltsame Geschichten und schonungslosen Humor mit hilfreichen Tipps für ein entspannteres und besseres Leben. Damit man seine Energie für sinnvolleres verwendet als für Dinge, die einem egal sein können.

A Summary Of Jocko Willink And Leif Babin S Extreme Ownership

Author : Bolo
ISBN : 1680306391
Genre :
File Size : 53. 20 MB
Format : PDF, ePub, Docs
Download : 212
Read : 545

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After all, there can be no leadership where there is no team. - Leif Babin and Jocko Willink Learn how to lead and win in the real world through this summary of Extreme Ownership by Leif Babin and Jocko Willink. Learn the authors' principles and how they have been tested in life-and-death situations. Allow war stories to thrill you as they teach you unparalleled lessons of leadership, of leading a team, and of winning each battle your team faces. This summary of Extreme Ownership will help you: Cultivate a culture of Extreme Ownership. Promote confidence in your team and unite efforts. Know what to do when everything goes wrong. Optimally manage and lead people. Lead up and down the chain of command. Know the dichotomies of leadership. Lead your team to success! Fresh, practical, and highly educative, Bern Bolo's summary of Extreme Ownership by Leif Babin and Jocko Willink will lead you to places you have never been and to heights you have not yet reached. Be the best possible version of yourself as a leader through this summary of Extreme Ownership by Leif Babin and Jocko Willink. Read. Learn. Execute. Succeed. Best of luck! NOTE: This is a summary of Extreme Ownership by Leif Babin and Jocko Willink, NOT the original book."

Grit Die Neue Formel Zum Erfolg

Author : Angela Duckworth
ISBN : 9783641173555
Genre : Business & Economics
File Size : 28. 71 MB
Format : PDF, ePub
Download : 375
Read : 294

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Die neue Formel zum Erfolg: Leidenschaft Ausdauer und Zuversicht Eine Mischung aus Ausdauer und Leidenschaft, nicht IQ, Startbedingungen oder Talent entscheidet über den Erfolg eines Menschen. Diese These hat die Neurowissenschaftlerin und Psychologin Angela Duckworth in dem Wort GRIT zusammengefasst, das im Englischen so viel wie Biss oder Mumm heißt, und hat damit weltweit Aufsehen erregt. Auf Basis ihrer eigenen Geschichte, von wissenschaftlichen Erkenntnissen und anhand ungewöhnlicher Leistungsbiografien ist sie dem Geheimnis von erfolgreichen Menschen auf den Grund gegangen, seien sie Sportler, Bankmanager oder Comiczeichner. Sie weist nach, dass nicht "Genie", sondern eine einzigartige Kombination aus Begeisterungsfähigkeit und langfristigem Durchhaltevermögen darüber entscheidet, ob man seine Ziele erreicht. Mit zahlreichen Beispielen, die jeder auf seine Situation anwenden kann, erläutert Angela Duckworth das Konzept der motivierten Beharrlichkeit. Und sie fordert dazu auf, im Wissen um GRIT Lernen und Bildung neu zu denken.

Gute Chefs Essen Zuletzt

Author : Simon Sinek
ISBN : 9783864149436
Genre : Business & Economics
File Size : 83. 97 MB
Format : PDF, Docs
Download : 134
Read : 321

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Ohne ein gutes, verlässliches Team könnten viele Führungskräfte ihre Ziele niemals erreichen. Doch leider werden viele Teams von internen Machtkämpfen, Streitigkeiten und den daraus resultierenden Misserfolgen ausgebremst – und die Führungskräfte schaffen es dann oft auch mit Leistungsanreizen oder Belohnungen nicht, ein Team wieder in die Spur zu bekommen. Doch warum sind hier manche Vorgesetzte oft erstaunlich hilflos? Die Antwort wurde Simon Sinek während einer Unterhaltung mit einem General des Marine Corps offensichtlich. Dieser erläuterte die Tradition: »Offiziere essen immer zuletzt." Was in der Kantine noch symbolisch gemeint ist, wird auf dem Schlachtfeld todernst: Gute Anführer opfern ihren eigenen Komfort, sogar ihr eigenes Leben, zum Wohl derer, die ihnen unterstehen. Sinek überträgt diese Tradition auf Unternehmen, wo sie bedeutet, dass die Führungskraft einen sogenannten Safety Circle, einen Sicherheitskreis, bilden muss, der das Team vor Schwierigkeiten von außen schützt. Nur so bildet sich im Unternehmen eine vertrauensvolle Atmosphäre. Der Sicherheitskreis führt zu stabilen, anpassungsfähigen und selbstbewussten Teams, in denen sich jeder zugehörig fühlt und in denen alle Energie darauf verwendet wird, die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Chefs, die bereit sind, als letzte zu essen, werden mit zutiefst loyalen Kollegen belohnt und schaffen so konfliktfreie, motivierte und erfolgreich Teams.

Reinventing Organizations

Author : Frederic Laloux
ISBN : 9783800649143
Genre : Fiction
File Size : 90. 4 MB
Format : PDF, Kindle
Download : 747
Read : 257

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Bahnbrechend. Inspirierend. Eines der faszinierendsten Bücher zur Organisationsentwicklung des letzten Jahrzehnts. Dies ist ein sehr wichtiges Buch, bedeutsam in vielerlei Hinsicht: Sowohl angesichts der bahnbrechenden Forschungsergebnisse, Einsichten, Ratschläge und Empfehlungen, die es enthält, als auch aufgrund der genauso wichtigen Fragen und Herausforderungen, auf die es hinweist.“ Ken Wilber aus dem Nachwort „Die programmatische Aufforderung ‚Reinventing Organizations‘ mündet in einem Organisationsmodell, das Strukturen wie Praktiken nach neuartigen, evolutionär-integralen Prinzipien ausrichtet. Im Ergebnis steht die Erkenntnis, dass das Leben und Arbeiten in Organisationen, ebenso wie deren Leistungsbeiträge für die Gesellschaft, radikal zum Positiven verändert werden können. Aber hierzu muss nicht zuletzt die Führung eine fortgeschrittene Entwicklungsebene erreichen.“ Prof. Dr. Jürgen Weibler, Autor des Standardwerkes „Personalführung“ „Das Buch gibt Hoffnung und ganz konkrete Hilfe zur Lösung der Probleme, die wir an der Schwelle von der Postmoderne zu einem neuen Zeitalter erleben, in denen die traditionellen oder modernen Organisationsformen den Anforderungen und Bedürfnissen der Menschen nicht mehr gerecht werden.“ Eine Leserin auf Amazon.com Frederic Laloux hat mit Reinventing Organizations das Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung – ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen – ist einzigartig. Das erste Kapitel des Buches gibt einen Überblick über die historische Entwicklung von Organisationsparadigmen, bevor im zweiten Kapitel Strukturen, die Praxis und die Kultur von Organisationen, die ein erfüllendes und selbstbestimmtes Handeln der Menschen ermöglichen, anhand von ausgewählten Beispielen vorgestellt werden. Auf die Bedingungen, Hindernisse sowie Herausforderungen bei der Entwicklung dieser evolutionären Organisationen wird in Kapitel 3 eingegangen. Hier entwirft Frederic Laloux einen Leitfaden für den Weg hin zu einer ganzheitlich orientierten und sinnstiftenden Organisation. Frederic Laloux ist auch aufgrund dieses Buches ein mittlerweile gefragter Berater und Coach für Führungskräfte, die nach fundamental neuen Wegen der Organisation eines Unternehmens suchen. Er war Associate Partner bei McKinsey & Company und hält einen MBA vom INSEAD.

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