good to great why some companies make the leap and others dont by jim collins key takeaways analysis review

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Good To Great

Author : Instaread
ISBN : 9781944195465
Genre : Business & Economics
File Size : 61. 66 MB
Format : PDF, ePub, Mobi
Download : 329
Read : 348

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Good to Great by Jim Collins | Key Takeaways, Analysis & Review Preview: What does it take to make something—an activity, a work of art, a company—great? What are the factors that distinguish the merely good from the truly great? In Good to Great: Why Some Companies Make the Leap...And Others Don’t, Jim Collinsoffers insight into what makes a business truly great… PLEASE NOTE: This is key takeaways and analysis of the book and NOT the original book. Inside this Instaread of Good to Great:Overview of the bookImportant PeopleKey TakeawaysAnalysis of Key Takeaways

Good To Great

Author : InstaRead Summaries Staff
ISBN : 1944195807
Genre :
File Size : 76. 2 MB
Format : PDF
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Inside this Instaread of Good to Great:*Overview of the book*Important People*Key Takeaways*Analysis of Key Takeaways

Der Weg Zu Den Besten

Author : James C. Collins
ISBN : 9783593386485
Genre : Business & Economics
File Size : 33. 5 MB
Format : PDF, ePub
Download : 416
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Wie wird aus einem guten Unternehmen ein Spitzenunternehmen? Jim Collins und sein Team haben über mehrere Jahre 1500 Unternehmen beobachtet, die Spitzenleistungen erzielten. Bei elf Unternehmen, die die Pole Position mindestens 15 Jahre beibehalten konnten, machte Collins sieben Schlüsselfaktoren aus, die für den Erfolg verantwortlich sind.

Immer Erfolgreich

Author : James C. Collins
ISBN : 3423342099
Genre :
File Size : 80. 68 MB
Format : PDF, ePub
Download : 735
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Wenn Es Hart Auf Hart Kommt

Author : Ben Horowitz
ISBN : 9783864702303
Genre : Business & Economics
File Size : 64. 37 MB
Format : PDF, ePub, Mobi
Download : 604
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Ein Unternehmen zu führen bedeutet, auch unangenehme Entscheidungen treffen und umsetzen zu müssen. Wie entlässt man Mitarbeiter? Wie degradiert man Freunde? Ist es in Ordnung, Personal von der Firma eines Freundes abzuwerben? "Wenn Facebook-Chef Mark Zuckerberg angesichts des brutalen Innovationstempos im Tech-Business die Furcht überkommt, dann holt er sich Rat bei einem Mann: Ben Horowitz". Mit diesen Worten leitet das manager-magazin seinen Artikel zum "Buch des Monats" ein. Venture-Capital-Guru Horowitz ist im Silicon Valley eine Legende - er ist einer der erfolgreichsten, erfahrensten und bekanntesten Wagniskapital¬geber im Brennpunkt der IT-Industrie. Horowitz erklärt, wie eine Führungskraft mit schwierigen Situationen umgehen sollte, um aus einem Start-up ein erfolgreiches Unternehmen zu machen. Dabei gibt er praktisch umsetzbare Ratschläge für die schwierigen und unangenehmen Situationen im Leben eines Managers, die er mit eigenen Erfahrungen untermauert. Ein Buch aus der Praxis für die Praxis!

Winning

Author : Jack Welch
ISBN : 9783593396842
Genre : Political Science
File Size : 90. 57 MB
Format : PDF, Kindle
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Jack Welch ist die größte lebende Managementlegende. General Electric wurde unter seiner Führung eines der erfolgreichsten Unternehmen der Welt. In »Winning« gibt er sein fundiertes Wissen weiter – handfeste, erprobte und garantiert wirksame Methoden – die ihn bis heute weltweit einflussreich machen. Welch verrät, was zu tun ist, um als Manager außergewöhnlich erfolgreich zu werden. »Sie werden nie wieder ein anderes Managementbuch benötigen!« Warren Buffett

Choice

Author :
ISBN : STANFORD:36105122345049
Genre : Academic libraries
File Size : 74. 73 MB
Format : PDF, Mobi
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Visionary Companies

Author : James Collins
ISBN : 3760819575
Genre :
File Size : 89. 80 MB
Format : PDF, Mobi
Download : 111
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Quill Quire

Author :
ISBN : NWU:35556035745504
Genre : Book industries and trade
File Size : 62. 64 MB
Format : PDF, ePub, Docs
Download : 728
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Die 5 Dysfunktionen Eines Teams

Author : Patrick M. Lencioni
ISBN : 9783527507993
Genre :
File Size : 73. 13 MB
Format : PDF
Download : 395
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Nach ihren ersten zwei Wochen als neuer CEO von DecisionTech fragte sich Kathryn Petersen angesichts der dortigen Probleme, ob es wirklich richtig gewesen war, den Job anzunehmen. Sie war eigentlich froh über die neue Aufgabe gewesen. Doch hatte sie nicht ahnen können, dass ihr Team so fürchterlich dysfunktional war und die Teammitglieder sie vor eine Herausforderung stellen würden, die sie niemals zuvor so erlebt hatte ... In "Die 5 Dyfunktionen eines Teams" begibt sich Patrick Lencioni in die faszinierende und komplexe Welt von Teams. In seiner Leadership-Fabel folgt der Leser der Geschichte von Kathryn Petersen, die sich mit der ultimativen Führungskrise konfrontiert sieht: die Einigung eines Teams, das sich in einer solchen Unordnung befindet, dass es den Erfolg und das Überleben des gesamten Unternehmens gefährdet. Im Verlauf der Geschichte enthüllt Lencioni die fünf entscheidenden Dysfunktionen, die oft dazu führen, dass Teams scheitern. Er stellt ein Modell und umsetzbare Schritte vor, die zu einem effektiven Team führen und die fünf Dysfunktionen beheben. Diese Dysfunktionen sind: - Fehlendes Vertrauen, - Scheu vor Konflikten, - Fehlendes Engagement, - Scheu vor Verantwortung, - Fehlende Ergebnis-Orientierung. Wie in seinen anderen Büchern hat Patrick Lencioni eine fesselnde Fabel geschrieben, die eine wichtige Botschaft für alle enthält, die danach streben, außergewöhnliche Teamleiter und Führungskräfte zu werden.

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