gro gruppenverfahren

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Das Begrenzte Gruppenverfahren

Author : Sonja Lange
ISBN : 3161508742
Genre : Law
File Size : 74. 81 MB
Format : PDF, ePub, Mobi
Download : 938
Read : 246

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English summary: On the basis of the German Capital Markets Model Case Act Sonja Lange develops a model of a limited group action generally applicable on major claims. The procedural model is based on an analysis of the constitutional framework and differentiated in the European legal context. German description: Basierend auf dem Kapitalanleger-Musterverfahren, welches Sonja Lange als begrenzte Gruppenklage qualifiziert, entwickelt sie ein allgemeines Verfahrensmodell zur Bewaltigung von Grossschaden. Nach einer Analyse von Bedarf und Anwendungsbereich wird der verfassungsrechtliche Handlungsrahmen fur die Schaffung einer Gruppenklage einer ausfuhrlichen Prufung unterzogen. Dabei wird dieser nicht nur am rechtlichen Gehor gemessen, sondern auch am Dispositionsgrundsatz. Diesen sieht die Verfasserin - wie die Privatautonomie - in der allgemeinen Handlungsfreiheit des Art. 2 Abs. 1 GG abgesichert. Auf dieser Grundlage entwickelt sie anschliessend anhand des Kapitalanleger-Musterverfahrensgesetzes die auf dem besonderen Streitgegenstand, der Beteiligung am Verfahren und der Entscheidungswirkung basierende prozessrechtsdogmatische Grundstruktur einer begrenzten Gruppenklage. Das so gewonnene Verfahrensmodell wird abschliessend im Kontext der US-amerikanischen class action sowie Europaischer Gruppenverfahrensmodelle ausdifferenziert.

Partizipation In Grossgruppen

Author :
ISBN : 9783643900265
Genre :
File Size : 39. 4 MB
Format : PDF, Docs
Download : 316
Read : 817

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Gro Gruppenverfahren

Author : Karin Dittrich-Brauner
ISBN : 9783540763505
Genre : Psychology
File Size : 43. 98 MB
Format : PDF, Docs
Download : 191
Read : 242

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Organisationen und ihre Mitarbeiter müssen fortlaufend lernen und sich verändern, um konkurrenzfähig zu bleiben. Eine effektive Möglichkeit, Veränderungsprozesse in Unternehmen zu steuern, stellen Großgruppenverfahren dar, denn sie binden auf strukturierte und transparente Weise viele Menschen in einen gemeinsamen Prozess ein. - Sie erzeugen Bewegung, initiieren Kontakte, ermöglichen Erfahrungen, lösen Diskussionen aus, setzen Veränderungsenergien frei, schaffen Orientierung, fördern Identifikation und sichern Nachhaltigkeit – und ermöglichen so Lernen, Wissenstransfer und Kreativität. Praxisnah stellen die Autoren bekannte Großgruppenverfahren wie Zukunftskonferenz, Open Space, World Café u.a. vor. Sie präsentieren Trends und konkrete Fallbeispiele aus bekannten Unternehmen. Anhand eines eigenen Verfahrens congress in motion® zeigen sie Möglichkeiten auf, wie bewährte Verfahren durch neuartige Aktionen wie Unternehmenstheater, Indoor-Übungen etc. bereichert werden können. Viele Tipps und die anschauliche Beschreibung einzelner Moderationstechniken machen das Buch zu einer Pflichtlektüre für alle, die beruflich mit größeren Gruppen zu tun haben.

Interaktive Gro Gruppen

Author : Karin Dittrich-Brauner
ISBN : 9783642353178
Genre : Business & Economics
File Size : 32. 22 MB
Format : PDF
Download : 136
Read : 438

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Organisationen und ihre Mitarbeiter verändern sich fortlaufend und lernen dazu, um konkurrenzfähig zu bleiben. Zu diesem Zweck setzen Unternehmen immer häufiger Großgruppenverfahren ein, denn diese haben klassischen Workshopmethoden einiges voraus: Sie erzeugen Bewegung, initiieren Kontakte und Diskussionen, fördern die Identifikation und garantieren die Nachhaltigkeit von Veränderungen in Organisationen – kurz: sie binden auf aktive und effektive Weise viele Menschen in einen gemeinsamen Entwicklungsprozess ein. Die Arbeit mit großen Gruppen ist gleichzeitig zielführend und unterhaltsam. Alles drin: Zum einen „klassische Verfahren“ wie Zukunftskonferenz, Open Space, Appreciative Inquiry, RTSC, World Café, sowie deren Entwicklung, Einsatzgebiete, Ablauf und Nutzen. Zum anderen Weiterentwicklungen und Trends, neue Anforderungen, integrative Ansätze, Einbindung neuer Technologien u.v.m., sowie Tipps zur Dramaturgie in Großgruppen. Direkt loslegen: Mit konkreten Tipps, Checklisten, Experteninterviews, Fallbeispielen und Erfahrungsberichten aus bekannten Unternehmen, Hinweisen zu speziellen Einsatzmöglichkeiten von Großgruppenverfahren und, damit nichts schiefgeht, Vorbereitungs-Tipps zu Räumlichkeiten, Ton, Visualisierung, Dokumentation und Zeitplanung. Die zweite Auflage wurde aktualisiert und um aktuelle Themen (u.a. Social Media, Großgruppen in Veränderungsprojekten) ergänzt.

Rituale Der Transformation

Author : Susanne Maria Weber
ISBN : 9783322963932
Genre : Education
File Size : 90. 44 MB
Format : PDF, Kindle
Download : 301
Read : 592

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Pädagogisches Wissen ist Wissen am Markt der Organisationsberatung - und ständig wird neues 'Heilswissen' generiert. Am Beispiel der Großgruppeninterventionen als neuem Verfahren systemischer Organisationsberatung wird dieser Zyklus empirisch rekonstruiert: als Mythos und Mode, als Fall- und Transformationswissen. Eines ist sicher: Komplexe Transformation bleibt ungewiss - aber immer möglich.

Gruppenverfahren Der Arbeitsanalyse Und Arbeitsgestaltung

Author : Jürgen Neubert
ISBN : 9783642869204
Genre : Psychology
File Size : 59. 47 MB
Format : PDF, ePub, Mobi
Download : 528
Read : 779

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Vernetzungsprozesse Gestalten

Author : Susanne Weber
ISBN : 340911971X
Genre : Business & Economics
File Size : 37. 65 MB
Format : PDF, ePub, Docs
Download : 857
Read : 1299

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Die Autoren stellen bewährte Verfahren anhand zahlreicher Fallbeispiele vor. Lose Netzwerke zwischen Menschen werden ebenso beschrieben wie der Prozess, Organisationen zu Netzwerk-Organisationen zu entwickeln. Mit vielen Empfehlungen und Tipps aus der Beratungs-Praxis.

Gesundheitsf Rderung Und Gesundheitsmanagement In Der Arbeitswelt

Author : Eva Bamberg
ISBN : 9783840923715
Genre : Psychology
File Size : 51. 88 MB
Format : PDF, Kindle
Download : 417
Read : 766

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Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement sind zentrale betriebliche Handlungsfelder und sie werden in Zukunft noch an Bedeutung gewinnen. Das vorliegende Werk liefert eine Fülle von Informationen, die sowohl die berufspraktische als auch die wissenschaftliche Tätigkeit auf diesem Gebiet unterstützen. Die Autoren stellen grundlegende Modelle zu Arbeit und Gesundheit vor, sie beschreiben Handlungsbedingungen von Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement und präsentieren Konzepte, Prozessverläufe sowie Methoden und Verfahren wissenschaftlich fundiert und praxisnah. Darüber hinaus werden Zielgruppen und themenspezifische Maßnahmen vorgestellt. Die Autoren berücksichtigen dabei auch neuere Entwicklungen der Arbeitswelt, wie z.B. die Flexibilisierung der Arbeit, Leiharbeit, Arbeit auf Abruf oder die Arbeit in Call Centern.

Selbstevaluation Von Schule

Author : Matthias von Saldern
ISBN : 9783848293841
Genre : Education
File Size : 51. 58 MB
Format : PDF, ePub
Download : 140
Read : 1135

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Selbstevaluation ist heute eines der gängigen Verfahren zur Qualitätsentwicklung von Schule. Schulen gehen diesen Weg, aus eigenem Entschluss oder manchmal auch dazu aufgefordert, um ihre eigene Arbeit zu beleuchten. Mit Selbstevaluation sind gewisse Voraussetzungen verbunden, zu deren Klärung dieser Sammelband beitragen will: Chancen und Grenzen müssen ausgelotet werden. Es werden daher Instrumente kritisch diskutiert und Verfahrensweisen infrage gestellt.

Handbuch Supervision Und Organisationsentwicklung

Author : Harald Pühl
ISBN : 3531158775
Genre : Psychology
File Size : 83. 49 MB
Format : PDF, ePub
Download : 974
Read : 1089

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Die dritte Auflage des Handbuchs Supervision und Organisationsentwicklung ist eine praxisorientierte Antwort auf die rasante Entwicklung von Beratung in und von Organisationen. In zahlreichen neuen Beiträgen stellen sich Herausgeber und Autoren der Auseinandersetzung mit wandelnden Bedingungen und neuen Herausforderungen im Praxisfeld Beratung. So wird beispielsweise die Zwischenstellung, die Coaching seit einigen Jahren einnimmt, diskutiert. Das Handbuch liefert einen fundierten Überblick über die Beratungslandschaft, und die Beiträger setzen sich kritisch mit den Chancen und Möglichkeiten institutioneller bzw. organisationeller Innovation auseinander – auch in Feldern, die bisher eher als beratungsfern eingestuft wurden, wie z.B. Schule, Öffentliche Verwaltung, Kirche oder Klinik.

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