how to thrive as a teacher leader

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How To Thrive As A Teacher Leader

Author : John G. Gabriel
ISBN : 9781416600312
Genre : Education
File Size : 57. 33 MB
Format : PDF
Download : 656
Read : 185

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Offers advice to teachers who chair departments, lead committees, manage teams, coordinate programs, or mentor other teachers on accomplishing the formal and informal tasks required at every grade level.

Arbeiten Sie Nie H Rter Als Ihre Sch Ler Und Die Sechs Anderen Prinzipien Guten Unterrichts

Author : Robyn R. Jackson
ISBN : 3407626746
Genre :
File Size : 39. 3 MB
Format : PDF
Download : 160
Read : 1002

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Die 4 Stunden Woche

Author : Timothy Ferriss
ISBN : 9783843704458
Genre : Business & Economics
File Size : 54. 46 MB
Format : PDF, Kindle
Download : 878
Read : 675

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Warum arbeiten wir uns eigentlich zu Tode? Haben wir nichts Besseres zu tun? Und ob! - sagt Timothy Ferriss. Der junge Unternehmer war lange Workaholic mit 80-Stunden-Woche. Doch dann erfand er MBA- Management by Absence- und ist seitdem freier, reicher, glücklicher. Mit viel Humor, provokanten Denkanstößen und erprobten Tipps erklärt Ferriss, wie sich die 4-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich verwirklichen lässt. Der Wegweiser für eine Flucht aus dem Hamsterrad und ein Manifest für eine neue Gewichtung zwischen Leben und Arbeiten.

Adolescence

Author :
ISBN : UOM:39015059603269
Genre : Adolescence
File Size : 48. 20 MB
Format : PDF, ePub
Download : 193
Read : 292

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Teacher Leadership

Author : Elaine L. Wilmore
ISBN : 9781452294117
Genre : Education
File Size : 73. 22 MB
Format : PDF
Download : 175
Read : 692

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Wilmore integrates school reform research with strategies for increasing classroom leadership capacity and offers a global perspective on classroom teachers' participation as leaders of students and schools.

Die Effektive F Hrungspers Nlichkeit

Author : Stephen R. Covey
ISBN : 9783593385266
Genre : Business & Economics
File Size : 72. 24 MB
Format : PDF
Download : 276
Read : 1190

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Stephen Covey beschreibt die Grundsätze einer effektiven Führung. Der Kern seiner Management-Lehre ist die Ausrichtung des Denkens an allgemein gültigen Prinzipien. Sie sind der Schlüssel, der auch in schwierigen Situationen Orientierung, Sicherheit, Weisheit und Kraft gibt. Das Hörbuch zeigt auf, wie Führungskräfte ein prinzipienorientiertes Leben umsetzen - von Herausforderungen im Familienleben bis zur Führung eines Unternehmens - und wie dies zu Erfolg und Zufriedenheit führt.

Das Teenager Befreiungs Handbuch

Author : Grace Llewellyn
ISBN : 3934719570
Genre :
File Size : 35. 19 MB
Format : PDF, ePub
Download : 669
Read : 341

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Principal

Author :
ISBN : UVA:X030297825
Genre : Education
File Size : 40. 31 MB
Format : PDF, ePub, Docs
Download : 647
Read : 342

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Developing Teacher Leaders

Author : Frank Crowther
ISBN : 9781412963749
Genre : Education
File Size : 77. 11 MB
Format : PDF, ePub, Docs
Download : 303
Read : 376

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With five new case studies, this revised edition shows principals and staff developers how to collaborate with teachers in fostering, developing, and supporting teacher leadership.

Die 5 Dysfunktionen Eines Teams

Author : Patrick M. Lencioni
ISBN : 9783527690350
Genre : Business & Economics
File Size : 37. 75 MB
Format : PDF, ePub, Mobi
Download : 942
Read : 717

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Nach ihren ersten zwei Wochen als neuer CEO von DecisionTech fragte sich Kathryn Petersen angesichts der dortigen Probleme, ob es wirklich richtig gewesen war, den Job anzunehmen. Sie war eigentlich froh über die neue Aufgabe gewesen. Doch hatte sie nicht ahnen können, dass ihr Team so fürchterlich dysfunktional war und die Teammitglieder sie vor eine Herausforderung stellen würden, die sie niemals zuvor so erlebt hatte ... In "Die 5 Dyfunktionen eines Teams" begibt sich Patrick Lencioni in die faszinierende und komplexe Welt von Teams. In seiner Leadership-Fabel folgt der Leser der Geschichte von Kathryn Petersen, die sich mit der ultimativen Führungskrise konfrontiert sieht: die Einigung eines Teams, das sich in einer solchen Unordnung befindet, dass es den Erfolg und das Überleben des gesamten Unternehmens gefährdet. Im Verlauf der Geschichte enthüllt Lencioni die fünf entscheidenden Dysfunktionen, die oft dazu führen, dass Teams scheitern. Er stellt ein Modell und umsetzbare Schritte vor, die zu einem effektiven Team führen und die fünf Dysfunktionen beheben. Diese Dysfunktionen sind: - Fehlendes Vertrauen, - Scheu vor Konflikten, - Fehlendes Engagement, - Scheu vor Verantwortung, - Fehlende Ergebnis-Orientierung. Wie in seinen anderen Büchern hat Patrick Lencioni eine fesselnde Fabel geschrieben, die eine wichtige Botschaft für alle enthält, die danach streben, außergewöhnliche Teamleiter und Führungskräfte zu werden.

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