learning leadership the five fundamentals of becoming an exemplary leader

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Leadership Challenge

Author : James M. Kouzes
ISBN : 3527503749
Genre : Executive ability
File Size : 75. 19 MB
Format : PDF, ePub
Download : 418
Read : 1213

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Through research, interviews and the experience of hundreds of managers, Kouzes and Posner show how leadership can be learned and mastered by all. Readable, interesting, and up-to-date. Highly recommended.--Library Journal.

Learning Leadership

Author : James M. Kouzes
ISBN : 9781119144298
Genre : Business & Economics
File Size : 66. 25 MB
Format : PDF, ePub, Docs
Download : 202
Read : 1148

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From the bestselling authors of The Leadership Challenge and over a dozen award winning leadership books, James M. Kouzes and Barry Z. Posner have written a new book that examines a fundamental question: How do people learn leadership? How do they learn to become leaders? Learning Leadership: The Five Fundamentals of Becoming an Exemplary Leader (ISBN: 978-1-119-14428-1; Wiley; May 2016) is a comprehensive guide to unleashing the inner-leader in us all and to building a solid foundation for a lifetime of leadership growth and mastery. The book offers a concrete framework to help individuals of all levels, functions, and backgrounds take charge of their own leadership development and become the best leaders they can be. Arguing that all individuals are born with the capacity to lead, Kouzes and Posner provide readers with a practical series of actions and specific coaching tips for harnessing that capacity and creating a context in which they can excel., Supported by over 30 years of research, from over seventy countries, and with examples from real-world leaders, Learning Leadership is a clarion call to unleash the leadership potential that is already present in today’s society. According to Kouzes and Posner, “Leadership makes a significant difference in levels of engagement and commitment and is perhaps the most important asset in every organization, yet recent research points to a shortage of leaders. It is a serious global concern. The world needs more exemplary leaders in order to promote high-performing workplaces and inspire feelings of greater self-worth and meaningfulness. The shortage, however, is not because of the lack of potential talent. The people are out there, the eagerness is out there, and the capability is out there. The shortage results from prevailing myths—myths about talent, strengths, position, self-reliance, and effort—that inhibit the vast majority of leaders from shining and organizations from realizing the full benefits of the talent they already have.” Learning Leadership provides readers with evidence-based strategies to ignite the habit of continuous improvement and the mindset of becoming the best leaders they can be. Emerging leaders, as well as leadership developers, internal and external coaches and trainers, and other human resource professionals will learn from first-hand stories and practical examples so that they can deeply understand and apply the fundamental for becoming the best leaders they can be. Learning Leadership: The Five Fundamentals of Becoming an Exemplary Leader is divided into digestible bite-sized chapters that encourage daily actions to becoming a better leader. Key takeaways from the book include: Believe in Yourself. Believing in oneself is the essential first step in developing leadership competencies. The best leaders are learners, and they can’t achieve mastery until and unless they truly decide that inside them there is a person who can make and difference and learn to be a better leader than they are right now. Aspire to Excel. To become an exemplary leader, people have to determine what they care most about and why they want to lead. Leaders with values-based motivations are the most likely to excel. They also must have a clear image of the kind of leader they want to be in the future—and the legacy they want to leave for others. Challenge Yourself. Challenging oneself is critical to learning leadership. Leaders have to seek new experiences and test themselves. There will be inevitable setbacks and failures along the way that require curiosity, grit, courage, and resilience in order to persist in learning and becoming the best. Engage Support. One can’t lead alone, and one can’t learn alone.It is essential to get support and coaching on the path to achieving excellence. Whether it’s family, managers at work, or professional coaches, leaders need the advice, feedback, care, and support of others. Practice Deliberately. No one gets better at anything without continuous practice. Exemplary leaders spend more time practicing than ordinary leaders. Simply being in the role of a leader is insufficient. To achieve mastery, leaders must set improvement goals, participate in designed learning experiences, ask for feedback, and get coaching. They also put in the time every day and make learning leadership a daily habit. Kouzes and Posner offer unrivaled insights into what it means to become an exemplary leader in today’s world with their original research and over 30 years of experience studying the practices of extraordinary leadership. They show that anyone can become a better leader if they believe in themselves, aspire to excel, challenge themselves, to grow, engage the support of others, and practice deliberately. Learning Leadership challenges readers to do the meaningful and disciplined work necessary to becoming the best they can, using a new mindset and toolkit that can make extraordinary things happen. It’s not the once-in-a-while transformational acts that demonstrate leadership. It’s the little things that one does day in and day out that pave the path to greatness.

Das Leadership Challenge Workbook

Author : James M. Kouzes
ISBN : 3527503560
Genre :
File Size : 87. 48 MB
Format : PDF, Mobi
Download : 918
Read : 1310

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This workbook guides readers through the process of employing the Kouzes and Posner's bestselling "The Five Practices of Exemplary Leadership." Each chapter contains easy-to-use worksheets that make efficient planning simple and practical.

Von Nerds Einh Rnern Und Disruption

Author : Dan Lyons
ISBN : 9783864149245
Genre : Business & Economics
File Size : 33. 59 MB
Format : PDF, ePub, Mobi
Download : 700
Read : 807

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Er war 25 Jahre lang Journalist, dann stand er von einem Tag auf den anderen auf der Straße: Dan Lyons wurde mit 52 Jahren einfach aus dem Team wegrationalisiert. Was also tun? Da kam das Jobangebot von HubSpot, einem Bostoner Start-up, genau richtig: Sie bieten dem altgedienten Journalisten einen Stapel Aktien für den nicht näher bestimmten Job des »Marketingtypen«. Was soll da schon schiefgehen? Doch es kommt, wie es bei der Konstellation kommen muss: Schnell wird klar, dass bei seinem Job bei HubSpot ungefähr alles schiefläuft, was schieflaufen kann. Seine Kollegen sind im Schnitt halb so alt, statt Bürostühlen gibt es Sitzbälle, Spam wird als »liebenswerter Marketingcontent« bezeichnet und überhaupt erinnert die Atmosphäre bei HubSpot eher an einen immerwährenden Kindergeburtstag. Dass das nicht lange gutgehen kann, ist vorprogrammiert ... Dieses Buch bietet einzigartige Einblicke in die Start-up-Welt!

Cook

Author : Tony Horwitz
ISBN : 3936384894
Genre :
File Size : 51. 67 MB
Format : PDF, ePub, Mobi
Download : 290
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Als James Cook 1769 zur ersten seiner drei großen Reisen aufbrach, war die Erde gerade einmal zu zwei Dritteln kartiert. Zehn Jahre später hatte Cook nicht nur auf dem Wasserweg die Welt entschleiert, sondern auch umfangreiche kulturelle und wissenschaftliche Studien vorgenommen, die das neuzeitliche Bild der Erde entscheidend prägten. Zwar ist viel über Cooks Leistungen bekannt, doch verstellten die Fakten bisher den ungeschönten Blick auf diese außergewöhnliche Figur. Tony Horwitz lenkt die Aufmerksamkeit des Betrachters nicht nur auf die dunklen Seiten des großen Forschers, sondern auch auf die zum Teil entsetzlichen Konsequenzen, die dessen Entdeckungen für einfache Kulturen nach sich zogen.

Coach Dich Selbst Sonst Coacht Dich Keiner Sonderausgabe

Author : Talane Miedaner
ISBN : 9783864155895
Genre : Self-Help
File Size : 89. 46 MB
Format : PDF, Docs
Download : 875
Read : 621

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Wenn Sie arbeiten, ohne Land zu sehen, wenn Sie auch im Privatleben das Gefühl haben, dass der Tag 36 Stunden haben müsste und wenn Sie dauernd unzufrieden sind, weil Sie nicht zu den Dingen kommen, die Sie eigentlich tun möchten – dann brauchen Sie einen Coach, am besten sich selbst! Die professionelle Trainerin Talane Miedaner hilft Ihnen mit 101 praktisch orientierten Tipps, Ihre eigenen Bedürfnisse zu erkennen, Ziele zu entwerfen und Ihr Leben zu organisieren. So werden Sie schließlich nicht nur im Umgang mit Geld und Zeit, in der Kommunikation und in zwischenmenschlichen Beziehungen, im Berufs- und Privatleben erfolgreicher und effektiver, sondern Sie lernen auch im Einklang mit sich ein erfülltes Leben zu führen und die Dinge zu erreichen, die Ihnen wichtig sind.

Besser Als Der Zufall

Author : Clayton M. Christensen
ISBN : 9783864705021
Genre : Political Science
File Size : 20. 81 MB
Format : PDF, ePub
Download : 754
Read : 1165

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Produkte werden technisch immer ausgefeilter, es gibt Dutzende verschiedene Versionen, aus denen der Kunde wählen kann. Trotzdem liegen sie wie Blei in den Regalen. Warum? Hersteller beachten nicht, welchen "Job" ein Produkt oder auch eine Dienstleistung für den Kunden erfüllen soll. Clayton M. Christensen liefert mit dem "Jobs to Be Done"-Ansatz eine umfassende Theorie, wie man die Wünsche der Kunden erkennt und in den eigenen Produkten oder Dienstleistungen umsetzt. Er zeigt die praktische Anwendung und welche Auswirkungen die Methode auf Organisationsstrukturen und Führungsentscheidungen hat. So wird Innovation von der reinen Glückssache zu einem planbaren Prozess, der Unternehmen den entscheidenden Marktvorteil bringt.

Love It Don T Leave It

Author : Beverly Kaye
ISBN : 9783897495029
Genre :
File Size : 35. 32 MB
Format : PDF, ePub, Docs
Download : 282
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Erfolgreich Verhandeln Mit Gef Hl Und Verstand

Author : Roger Fisher
ISBN : 9783593441238
Genre : Business & Economics
File Size : 73. 65 MB
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Read : 222

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Verhandeln? Bitte mit Gefühl! Noch immer herrscht der weitverbreitete Irrglaube, Verhandlungen müssten möglichst rational geführt, Emotionen weitestgehend ausgeklammert werden. Roger Fisher (Mitautor des Bestsellers "Das Harvard-Konzept") und Daniel Shapiro (Autor von "Verhandeln. Die neue Erfolgsmethode aus Harvard") zeigen, dass diese Herangehensweise nicht nur impraktikabel, sondern auch wenig Erfolg versprechend ist. Denn der Mensch ist ein emotionales Wesen und egal ob Freude, Wut oder Angst: Gefühle sind fester Bestandteil unseres Denkens und Handelns, die auch in sachlichen Verhandlungen nicht abgeschaltet werden können. Fisher und Shapiro zeigen, dass sich Emotionen sogar positiv auf das Verhandlungsergebnis auswirken: Wer die Bedeutung und Anzeichen der wichtigsten emotionalen Grundbedürfnisse erkennt, kann sie gezielt aktivieren und ansprechen und dadurch den Verhandlungsverlauf positiv beeinflussen.

Mission Erf Llt

Author : Mark Owen
ISBN : 9783641103446
Genre : Political Science
File Size : 53. 20 MB
Format : PDF, ePub
Download : 527
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Die Wahrheit über die Jagd auf Osama bin Laden Die Welt kennt nur die Bilder aus dem Lagezentrum des Weißen Hauses: Präsident Barack Obama und sein Stab beobachten am Monitor den Zugriff der Navy Seals. Mit aufgerissenen Augen verfolgt Außenministerin Hillary Clinton das Geschehen. Erschrocken schlägt sie die Hand vor den Mund. Es ist der Moment, als Osama bin Laden, der Drahtzieher des globalen Terrors, von einer Kugel in den Kopf getroffen wird. Was genau der US-Präsident und seine Berater sahen, ist ein streng gehütetes Geheimnis. Einzig und allein die Männer, die den Auftrag ausführten, wissen, was in Pakistan wirklich geschah. Mark Owen ist einer von ihnen. Der authentische Bericht über die tatsächlichen Umstände des Todes von Osama bin Laden – die wahre Geschichte über die wohl spektakulärste Mission der Navy Seals.

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