making change happen in student affairs challenges and strategies

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Making Change Happen In Student Affairs

Author : Margaret J. Barr
ISBN : 9781118903698
Genre : Education
File Size : 25. 23 MB
Format : PDF, Mobi
Download : 290
Read : 431

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Change is inevitable. Managing change is a choice. Authored by three esteemed leaders in the field of student affairs, Making Change Happen in Student Affairs: Challenges and Strategies for Professionals is a thought-provoking and pragmatic guide to the increasingly complex challenges and expectations that administrators face from both students and the public. Whether it's pressure to provide better programs and services with fewer resources, or difficulties grappling with economic challenges and technological change, the book teaches how to become an effective leader and skillful strategist in order to respond to a rapidly changing landscape. Readers will learn to change their thinking about how they approach challenges by reframing their purpose, role, and function as leaders. Each chapter includes specific concepts and tools that can be used to tackle the most complex campus issues and develop effective plans of action. You'll learn how to: Manage financial resources and supervise staff effectively Advocate for specific students while still recognizing diversity and maintaining service to all Adapt to institutional culture, ethics, values, and changes in leadership Use technology as a tool to affect change on campus By applying shared foundations, ethical principles, a rich knowledge base, and experience, student affairs professionals can develop powerful strategies to confront and resolve vexing problems. With extensive examples and case studies that cover a wide array of issues, this book is an essential read for those looking to make a real difference in the lives of their students and the health of their institutions.

The Handbook Of Student Affairs Administration

Author : George S. McClellan
ISBN : 9781119101895
Genre : Education
File Size : 35. 65 MB
Format : PDF, ePub
Download : 834
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The Foremost Authorities on Student Affairs Address Issues Facing The Field Today The Handbook of Student Affairs Administration is a comprehensive and thoughtful resource for the field, with expert insight on the issues facing student affairs. This fourth edition has been fully updated to reflect the most current and effective practices in student affairs administration. New chapters address persistence, retention, and completion; teaching and learning; working with athletics and recreation; leadership; purpose and civic engagement; spirituality; and fundraising. Emerging populations are discussed throughout, featuring specific advice for working with veterans and dual-enrolling high school students. New material includes the role of student affairs in study abroad programs, student use of technology and using social media to serve students, working with student athletes, and more. Professionals at all levels of student affairs administration need practical, timely, and applied information on the myriad issues that fall under the student affairs umbrella. This NASPA-sponsored guide collects the latest information, methods, and advice from the field's leading authorities to bring you up to date on the latest solutions and best practices. Learn about the dominant organization and administration models in student affairs Stay up to date on core competencies and professional development models Examine the latest literature, and consider both the newest and lasting issues facing student affairs Instructor resources available As both the student population and the college experience grow more diverse, student affairs professionals need to update their toolset to face the broader scope of the field and the new challenges that arise every day. The Handbook of Student Affairs Administration provides invaluable guidance to graduate students and professionals alike, and is the one resource you should not be without.

Helping Skills For Working With College Students

Author : Monica Galloway Burke
ISBN : 9781317307303
Genre : Education
File Size : 28. 19 MB
Format : PDF, ePub, Mobi
Download : 717
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A primary role of student affairs professionals is to help college students dealing with developmental transitions and coping with emotional difficulties. Becoming an effective helping professional requires the complex integration of intrapersonal, interpersonal, and professional awareness, and knowledge. For graduate students preparing to become student affairs practitioners, this textbook provides the skills necessary to facilitate the helping process and understand how to respond to student concerns and crises, including how to make referrals to appropriate campus or community resources. Focusing on counseling concepts and applications essential for effective student affairs practice, this book develops the conceptual frameworks, basic counseling skills, interventions, and techniques that are necessary for student affairs practitioners to be effective, compliant, and ethical in their helping and advising roles. Rich in pedagogical features, this textbook includes questions for reflection, theory to practice exercises, case studies, and examples from the field.

Learning Everywhere On Campus

Author : Jane Fried
ISBN : 9781351795111
Genre : Education
File Size : 77. 31 MB
Format : PDF, ePub
Download : 131
Read : 1295

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Although student affairs practitioners play a key role in student learning, few are familiar with learning theories, the design of experiential education, or pedagogical theory. This edited collection describes programs in which student affairs professionals work independently or in collaboration with academic faculty and community partners to create more intentional and consistent approaches that enhance student learning. Examples, models, and case studies throughout the chapters make the theories and ideas specific and practical. Exploring educational opportunities in and outside the classroom, such as peer education, leadership development, life and career planning, civic engagement, service-learning, and study abroad, this book provides both theories and pedagogical frameworks for organizing and integrating the entire institution to promote and support learning. Drawing on multiple perspectives, Learning Everywhere on Campus shares the interventions and strategies necessary to help students learn new information, acquire skills, and understand the value of this knowledge in constructing their sense of purpose and self in the world.

Der Stumme Fr Hling

Author : Rachel Carson
ISBN : 9783406704222
Genre : Nature
File Size : 81. 12 MB
Format : PDF, ePub, Mobi
Download : 714
Read : 1158

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Der stumme Frühling erschien erstmals 1962. Der Titel bezieht sich auf das eingangs erzählte Märchen von der blühenden Stadt, in der sich eine seltsame, schleichende Seuche ausbreitet … Das spannend geschriebene Sachbuch wirkte bei seinem Erscheinen wie ein Alarmsignal und avancierte rasch zur Bibel der damals entstehendenÖkologie-Bewegung. ZumerstenMal wurde hier in eindringlichem Appell die Fragwürdigkeit des chemischen Pflanzenschutzes dargelegt. An einer Fülle von Tatsachen machte Rachel Carson seine schädlichen Auswirkungen auf die Natur und die Menschen deutlich. Ihre Warnungen haben seither nichts von ihrer Aktualität verloren.

Planning And Achieving Successful Student Affairs Facilities Projects

Author : Jerry Price
ISBN : 0787968471
Genre : College facilities
File Size : 43. 89 MB
Format : PDF
Download : 553
Read : 666

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Here's a breakthrough sourcebook that not only argues that student affairs professionals need to assume leadership roles in campus facilities issues, but also provides step-by-step guidelines in building a successful facility project from the first brainstorming session to the final coat of paint. Editor Jerry Price, dean of students at Drake University, and contributors from all walks of the student affairs profession demonstrate that student affairs professionals are in a unique position of understanding the role of the campus in environment in students' lives. Chapters explore balancing multiple needs through innovative facility design, options for financing residence hall renovation and construction, and the relationship between housing programs and facilities and the institution's education mission. Applicable information on assembling the project team, the role of communication, and ten key lessons for facilities planning, renovation, and building are also presented. Lessons learned in the field are explored as well. The UConn 2000 Initiative Case Study tells the story of one institution's success in developing and implementing a public policy initiative that would lead to billions of dollars in renewed investment in the university's core infrastructure. Student affairs professionals live with students, see how they interact with one another, hear why they picked this particular school, and listen to the reasons they are succeeding or failing. Their education and experience lie in understanding how residence halls, student unions, dining services, recreation and wellness centers, and campus grounds each affect students' experience in different ways. This book demonstrates conclusively that the valuable expertise of student affairs professionals is therefore critical to ensuring that campus facilities projects ultimately achieve their intended goals.

Thank You For Being Late

Author : Thomas L. Friedman
ISBN : 9783732554430
Genre : Business & Economics
File Size : 39. 25 MB
Format : PDF
Download : 697
Read : 738

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Zehn Jahre Smartphone haben eine neue Ära eingeläutet: Alles verändert sich, und zwar rasend schnell. Das schwindelerregende Tempo der Neuerungen löst bei manch einem ein Gefühl der Unsicherheit und Skepsis aus. Thomas L. Friedman lädt seine Leser ein, einen Moment innezuhalten und die Triebfedern der radikalen Umwälzungen zu betrachten: Technologie, Klimawandel und Vernetzung. Mit seinem neuen Buch bietet er optimistisch und gut verständlich Orientierung für unsere Zeit und zeigt, was eine erfolgreiche Zukunft möglich macht.

Leading Change

Author : John P. Kotter
ISBN : 9783800646159
Genre : Fiction
File Size : 39. 63 MB
Format : PDF, Docs
Download : 309
Read : 1259

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John P. Kotters wegweisendes Werk Leading Change erschien 1996 und zählt heute zu den wichtigsten Managementbüchern überhaupt. Es wurde in zahlreiche Sprachen übersetzt und millionenfach verkauft. Der Druck auf Unternehmen, sich den permanent wandelnden internen und externen Einflüssen zu stellen, wird weiter zunehmen. Dabei gehört ein offener, aber professionell geführter Umgang mit Change-Prozessen zu den Wesensmerkmalen erfolgreicher Unternehmen im 21. Jahrhundert und zu den größten Herausforderungen in der Arbeit von Führungskräften. Einer der weltweit renommiertesten Experten auf diesem Gebiet hat basierend auf seinen Erfahrungen aus Forschung und Praxis einen visionären Text geschrieben, der zugleich inspirierend und gefüllt ist mit bedeutenden Implikationen für das Change-Management. Leading Change zeigt Ihnen, wie Sie Wandlungsprozesse in Unternehmen konsequent führen. Beginnend mit den Gründen, warum viele Unternehmen an Change-Prozessen scheitern, wird im Anschluss ein Acht-Stufen-Plan entwickelt, der Ihnen hilft, pragmatisch einen erfolgreichen Wandel zu gestalten. Wenn Sie wissen möchten, warum Ihre letzte Change-Initiative scheiterte, dann lesen Sie dieses Buch am besten gleich, sodass Ihr nächstes Projekt von Erfolg gekrönt wird. Ralf Dobelli, getabstract.com Leading Change is simply the best single work I have seen on strategy implementation. William C. Finnie, Editor-in-Chief Strategy & Leadership Leading Change ist ein weltweiter, zeitloser Bestseller. Werner Seidenschwarz, Seidenschwarz & Comp.

Entdecken Sie Ihre St Rken Jetzt

Author : Marcus Buckingham
ISBN : 9783593502526
Genre : Business & Economics
File Size : 78. 33 MB
Format : PDF, ePub, Mobi
Download : 506
Read : 690

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Stärken der Mitarbeiter stärken, anstatt ihre Schwächen bekämpfen - das ist es, was Unternehmen erfolgreich macht. Denn wer täglich das tun darf, was er am besten kann, arbeitet am effektivsten. Damit individuelle Stärken einfach identifiziert und gefördert werden können, haben die Autoren den Strengths- Finder entwickelt. Dieser Selbsttest ermittelt die fünf größten persönlichen Stärken. In diesem Bestseller erhalten Führungskräfte und Mitarbeiter fundierte Informationen, wie diese "Top Five" im Arbeitsalltag am besten eingesetzt werden können - für mehr Zufriedenheit, Motivation und Erfolg im Job.

Work Rules

Author : Laszlo Bock
ISBN : 9783800650941
Genre : Business & Economics
File Size : 55. 41 MB
Format : PDF, ePub
Download : 861
Read : 1081

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Die Arbeitswelt ändert sich. Sind Sie bereit dafür? Warum Sie ausschließlich Leute einstellen sollten, die besser sind als Sie. Was Sie von Ihren besten und schwächsten Mitarbeitern lernen können. Warum Sie den Managern Macht entziehen sollten. Weshalb Sie Entwicklung nicht mit Leistungsmanagement verwechseln dürfen. Warum Sie unfair entlohnen sollten. „Google schreibt an unserer Kulturgeschichte. Work Rules zeigt mit verblüffender Offenheit, wie eines der innovativsten Biotope funktioniert. Auf Basis einer nicht hintergehbaren Mission präsentiert Laszlo Bock ein experimentelles und evidenzbasiertes People Management. Am Ende sehen wir einige unverrückbare Regeln, aber vor allem eine Fülle über die Eigenverantwortung des Einzelnen herausreichenden Gestaltungsmöglichkeiten. Hierauf kann und muss nun jeder selbst aufsetzen.“ Prof. Dr. Jürgen Weibler, Autor des Standardwerkes „Personalführung“ „Wer verbringen die meiste Zeit unseres Lebens am Arbeitsplatz. Es kann deshalb nicht richtig sein, wenn hier unsere Erfahrungen von Demotivation, Unfreundlichkeit und Menschenverachtung geprägt sind“, sagt Laszlo Bock. Damit beschreibt er den Kern seines Buches „Work Rules!“, ein fesselndes Manifest mit dem Potenzial, die Art und Weise, wie wir arbeiten, zu verändern. Google gehört zu den attraktivsten Arbeitgebern weltweit und erhält jährlich etwa zwei Millionen Bewerbungen für wenige Tausend offener Stellen. Was macht Google so attraktiv? Die Personalauswahl ist härter als an den Universitäten Harvard, Yale oder Princeton, und doch zieht das Unternehmen die talentiertesten Menschen an. Warum bekommen einige Mitarbeiter bestimmte Sozialleistungen, andere aber wiederum nicht? Warum verbringt das Unternehmen so viel Zeit mit der Einstellung eines Mitarbeiters? Und stimmt es, dass die Mitarbeiter mit 20 % ihrer Arbeitszeit tun können, was sie wollen? Work Rules! zeigt, wie eine Balance zwischen Kreativität und Struktur in Organisationen hergestellt werden kann, die zu nachweisbarem Erfolg führt – und zwar in der Lebensqualität der Mitarbeiter und den Marktanteilen des Unternehmens. Das Erfolgsgeheimnis von Google im Umgang mit seinen Mitarbeitern lässt sich kopieren – in großen wie in kleinen Organisationen, von einzelnen Mitarbeitern wie von Managern. Nicht in jeder Firma ist es möglich, Vergünstigungen wie kostenlose Mahlzeiten zu gewähren, aber buchstäblich jeder kann nachmachen, was Google ganz besonders auszeichnet. Laszlo Bock leitet das Personalressort bei Google, einschließlich aller Bereiche, die mit der Anwerbung, Entwicklung und Mitarbeiterbindung zu tun haben, von denen es weltweit über 50.000 an mehr als 70 Standorten gibt. Während seiner Zeit bei Google wurde das Unternehmen über 100 Mal zum herausragenden Arbeitgeber erklärt, darunter auch die Auszeichnung als „#1 Best Company to Work for“ in den USA, Argentinien, Australien, Brasilien, Kanada, Frankreich, Indien, Irland, Italien, Japan, Korea, Mexiko, den Niederlanden, Polen, Russland, der Schweiz und Großbritannien. 2010 wurde er vom Magazin Human Resource Executive als „Human Resources Executive of the Year“ ausgezeichnet. 2014 gelangte Laszlo als einziger HR-Executive auf der Liste der „zehn einflussreichsten Menschen im Bereich HR“ des Jahrzehnts.

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