managerial economics the mcgraw hill economics series

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Managerial Economics

Author : S. Charles Maurice
ISBN : 0072392916
Genre : Business & Economics
File Size : 77. 90 MB
Format : PDF
Download : 593
Read : 1136

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Maurice Thomas’ Managerial Economics teaches students how to use microeconomic theory to analyze business decisions. In a clear and engaging writing style, the 7th edition explores the current market forces that create both opportunities and constraints for business enterprises. The book has enjoyed success in part because of its mid-level rigor. This edition also features a stronger emphasis on international perspectives and updated examples from today’s high-tech economy. Strategic decision making in oligopoly markets has been modernized. d.

Managerial Economics

Author : Christopher R. Thomas
ISBN : 1259251071
Genre :
File Size : 77. 1 MB
Format : PDF, Docs
Download : 651
Read : 1282

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Managerial Economics

Author : Gupta
ISBN : 0074601261
Genre :
File Size : 38. 78 MB
Format : PDF
Download : 171
Read : 772

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Managerial Economics In A Global Economy

Author : Dominick Salvatore
ISBN : IND:30000116104435
Genre : Business & Economics
File Size : 67. 94 MB
Format : PDF
Download : 603
Read : 472

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Managerial Economics in a Global, 5e uses the theory of the firm as the unifying theme to examine the managerial decision process. Reflecting the internationalization of tastes, production, and distribution in today’s globalizing world, the book integrates a fully global view into managerial economics. It introduces many exciting new topics and managerial tools into the study of managerial economics — topics not fully addressed in other texts — such as firm architecture, strategic behavior, business ethics, electronic commerce, risk management, international economies of scale, the virtual corporation, re-engineering, benchmarking, the learning organization, and the digital factory. In addition, the book illustrates how managerial decisions are actually made, with more relevant and interesting real-world case applications and integrative case studies than any other text on the market.

Managerial Economics Theory Applicatio

Author : Trivedi
ISBN : 0070435782
Genre : Managerial economics
File Size : 40. 75 MB
Format : PDF, ePub
Download : 614
Read : 1132

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Managerial Economics

Author : G.S. Gupta
ISBN : 0071067868
Genre :
File Size : 41. 86 MB
Format : PDF, ePub, Docs
Download : 727
Read : 768

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The Investor S Guide To Technical Analysis

Author : C. Colburn Hardy
ISBN : 0070263655
Genre : Investment analysis
File Size : 23. 3 MB
Format : PDF, Mobi
Download : 586
Read : 436

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Managerial Economics

Author : Christopher Thomas
ISBN : 9780077498795
Genre : Business & Economics
File Size : 31. 7 MB
Format : PDF, ePub
Download : 147
Read : 282

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Business Economics

Author : Sivagnanam
ISBN : 0070682151
Genre : Managerial economics
File Size : 80. 94 MB
Format : PDF, ePub, Docs
Download : 545
Read : 457

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Die 5 Dysfunktionen Eines Teams

Author : Patrick M. Lencioni
ISBN : 9783527690350
Genre : Business & Economics
File Size : 20. 61 MB
Format : PDF, Kindle
Download : 835
Read : 773

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Nach ihren ersten zwei Wochen als neuer CEO von DecisionTech fragte sich Kathryn Petersen angesichts der dortigen Probleme, ob es wirklich richtig gewesen war, den Job anzunehmen. Sie war eigentlich froh über die neue Aufgabe gewesen. Doch hatte sie nicht ahnen können, dass ihr Team so fürchterlich dysfunktional war und die Teammitglieder sie vor eine Herausforderung stellen würden, die sie niemals zuvor so erlebt hatte ... In "Die 5 Dyfunktionen eines Teams" begibt sich Patrick Lencioni in die faszinierende und komplexe Welt von Teams. In seiner Leadership-Fabel folgt der Leser der Geschichte von Kathryn Petersen, die sich mit der ultimativen Führungskrise konfrontiert sieht: die Einigung eines Teams, das sich in einer solchen Unordnung befindet, dass es den Erfolg und das Überleben des gesamten Unternehmens gefährdet. Im Verlauf der Geschichte enthüllt Lencioni die fünf entscheidenden Dysfunktionen, die oft dazu führen, dass Teams scheitern. Er stellt ein Modell und umsetzbare Schritte vor, die zu einem effektiven Team führen und die fünf Dysfunktionen beheben. Diese Dysfunktionen sind: - Fehlendes Vertrauen, - Scheu vor Konflikten, - Fehlendes Engagement, - Scheu vor Verantwortung, - Fehlende Ergebnis-Orientierung. Wie in seinen anderen Büchern hat Patrick Lencioni eine fesselnde Fabel geschrieben, die eine wichtige Botschaft für alle enthält, die danach streben, außergewöhnliche Teamleiter und Führungskräfte zu werden.

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