the 27 challenges managers face step by step solutions to nearly all of your management problems

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The 27 Challenges Managers Face

Author : Bruce Tulgan
ISBN : 9781118725597
Genre : Business & Economics
File Size : 58. 98 MB
Format : PDF, ePub, Docs
Download : 675
Read : 783

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"Explains how to master the fundamental practice of effective management. Shows managers how to tailor conversations to solve specific problems, and teaches specific approaches to challenges like bad attitudes, friction and conflict, and low performers"--

The Human Factor Approach To Managerial And Organizational Efficiency And Effectiveness

Author : Senyo Adjibolosoo
ISBN : 9783319613079
Genre : Business & Economics
File Size : 59. 46 MB
Format : PDF, ePub, Docs
Download : 931
Read : 1120

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This book argues that human factor development is the key to organizational success. The author describes the human factor as the diverse personality characteristics that allow employees within the social institutions to function and remain operational over time. A lack of appreciation for the significance of personality traits in performance has resulted in organizational inefficiency, but Adjibolosoo proposes a framework that analyzes spiritual capital, moral capital, human capital, aesthetic capital, human ability and human potential and addresses any human factor deficiencies. Further, case studies show that employee effectiveness and profitability of organizations can be attained through effective human factor engineering programs. The contents of this book will serve as powerful eye-openers to scholars in HRM as well as leaders and managers looking to achieve and sustain higher levels of productivity, growth, and profitability at work.

Managing People In Organizations

Author : Thomas Klikauer
ISBN : 9781352004076
Genre :
File Size : 53. 94 MB
Format : PDF, Kindle
Download : 989
Read : 360

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This new and engaging core textbook offers a unique line manager perspective that presents students with HRM topics and issues that they will be confronted with once they enter the world of work in a managerial role. It is a concise text that focuses on providing students with all they need to know to equip them with a comprehensive understanding of the role the (non-HR) manager plays in the day-to-day running of an organization. The author’s deep understanding and wide-ranging knowledge of the subject matter means that the text is firmly founded on the latest research, while the case studies, topical and international examples, and experiential exercises that form a fundamental part of the book ensure that theory is always clearly applied to real-world practice.This text is an essential companion for MBA and postgraduate students who are studying modules on Human Resource Management or Managing People but who are non-HRM specialists and do not require the exhaustive detail found in other HRM texts. It is also suited for use alongside upper-level undergraduate modules on these topics on mainstream business degrees.

Author : БрюсТулган
ISBN : 9785000578186
Genre : Business & Economics
File Size : 76. 98 MB
Format : PDF, ePub
Download : 572
Read : 822

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На основе результатов многолетнего исследования гуру менеджмента БрюсТулган выделил типичные проблемы, с которыми сталкиваются все руководите- ли, и нашел для каждой универсальное решение. Книга предназначена как для опытных, так и для начинающих карьеру менед- жеров.

Sprint

Author : Jake Knapp
ISBN : 9783864149061
Genre : Business & Economics
File Size : 28. 28 MB
Format : PDF, ePub
Download : 925
Read : 1265

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Unternehmer, Gründer und Teams stehen täglich vor der Herausforderung: Womit soll man zuerst anfangen, worauf sich am meisten fokussieren? Und wie viele Diskussionen und Meetings sind nötig, bevor man ganz sicher die garantiert richtige Lösung hat? Die Folge ist, dass allzu oft das Projekt auf der Stelle tritt und man überhaupt nicht vorwärtskommt. Dafür gibt es eine geniale Lösung: Sprint. Die ist ein einzigartiger, innovativer und narrensicherer Prozess, mit dem sich die härtesten Probleme in nur fünf Tagen lösen lassen – von Montag bis Freitag. Der Entwickler Jake Knapp entwarf diesen Prozess bei und für Google, wo er seither in allen Bereichen genutzt wird. Zusammen mit John Zeratsky und Braden Kowitz hat er darüber hinaus bereits mehr als 100 Sprints in Firmen aus unterschiedlichen Bereichen durchgeführt. Der Sprint-Prozess bietet praktische Hilfe für Unternehmen aller Größen, vom kleinen Start-up bis hin zum Fortune-100-Unternehmen. Die Methode ist auch für alle anderen bewährt, die vor einem großen Problem stehen, schnell eine Idee testen oder einfach eine Möglichkeit schnell ergreifen wollen.

Der Neue Minuten Manager

Author : Kenneth Blanchard
ISBN : 9783644570412
Genre : Business & Economics
File Size : 70. 38 MB
Format : PDF, ePub
Download : 864
Read : 516

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Die Vermittlung der Kunst, bei Managern und Mitarbeitern Selbständigkeit und Eigenverantwortung zu entwickeln, hat den Minuten Manager zu einem Welterfolg gemacht. Hier ist der neue Minuten Manager, die überarbeitete Neuausgabe für den Manager von heute. Kenneth Blanchard und Spencer Johnson, jeder für sich eine Legende der Unternehmer-Beratung, haben die bewährten Rezepte, wie man sich sinnvoll Ziele setzt und die Arbeit der Mitarbeiter erfolgreich begleitet, um neue und zusätzliche Erfahrungen und Geheimrezepte modernen Managements bereichert und in ein zeitgemäßes Gewand gekleidet.

Leading Change

Author : John P. Kotter
ISBN : 9783800646159
Genre : Fiction
File Size : 86. 67 MB
Format : PDF
Download : 646
Read : 823

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John P. Kotters wegweisendes Werk Leading Change erschien 1996 und zählt heute zu den wichtigsten Managementbüchern überhaupt. Es wurde in zahlreiche Sprachen übersetzt und millionenfach verkauft. Der Druck auf Unternehmen, sich den permanent wandelnden internen und externen Einflüssen zu stellen, wird weiter zunehmen. Dabei gehört ein offener, aber professionell geführter Umgang mit Change-Prozessen zu den Wesensmerkmalen erfolgreicher Unternehmen im 21. Jahrhundert und zu den größten Herausforderungen in der Arbeit von Führungskräften. Einer der weltweit renommiertesten Experten auf diesem Gebiet hat basierend auf seinen Erfahrungen aus Forschung und Praxis einen visionären Text geschrieben, der zugleich inspirierend und gefüllt ist mit bedeutenden Implikationen für das Change-Management. Leading Change zeigt Ihnen, wie Sie Wandlungsprozesse in Unternehmen konsequent führen. Beginnend mit den Gründen, warum viele Unternehmen an Change-Prozessen scheitern, wird im Anschluss ein Acht-Stufen-Plan entwickelt, der Ihnen hilft, pragmatisch einen erfolgreichen Wandel zu gestalten. Wenn Sie wissen möchten, warum Ihre letzte Change-Initiative scheiterte, dann lesen Sie dieses Buch am besten gleich, sodass Ihr nächstes Projekt von Erfolg gekrönt wird. Ralf Dobelli, getabstract.com Leading Change is simply the best single work I have seen on strategy implementation. William C. Finnie, Editor-in-Chief Strategy & Leadership Leading Change ist ein weltweiter, zeitloser Bestseller. Werner Seidenschwarz, Seidenschwarz & Comp.

Last Train To Memphis Elvis Presley Sein Aufstieg 1935 1958

Author : Peter Guralnick
ISBN : 3865430961
Genre :
File Size : 29. 59 MB
Format : PDF, ePub, Mobi
Download : 197
Read : 1218

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Leadership Challenge

Author : James M. Kouzes
ISBN : 3527503749
Genre : Executive ability
File Size : 33. 39 MB
Format : PDF, ePub, Mobi
Download : 709
Read : 750

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Through research, interviews and the experience of hundreds of managers, Kouzes and Posner show how leadership can be learned and mastered by all. Readable, interesting, and up-to-date. Highly recommended.--Library Journal.

Das Harvard Konzept

Author : Roger Fisher
ISBN : 9783641234447
Genre : Business & Economics
File Size : 24. 53 MB
Format : PDF, Docs
Download : 642
Read : 1186

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Erweitert und neu übersetzt: mit aktuellen Verhandlungsbeispielen aus dem deutschsprachigen Raum Seit 35 Jahren ist »Das Harvard-Konzept« weltweit das Standardwerk zum Thema Verhandeln. Es hat uns gelehrt, nicht um Positionen zu feilschen, sondern sich auf Interessen zu konzentrieren und zwischen Menschen und Problemen stets zu trennen. So wird es möglich, dass Parteien zum beiderseitigen Vorteil verhandeln und Win-win-Situationen schaffen. Egal ob politische Konflikte, Vertrags- und Gehaltsverhandlungen oder Tarifgespräche – für alle Berufsgruppen hat das Harvard-Konzept die Art und Weise, wie wir verhandeln, Differenzen beilegen und Lösungen finden, für immer verändert. Der Klassiker ist um neue Fallstudien aus dem deutschsprachigen Raum erweitert und liegt jetzt erstmals gänzlich überarbeitet und in einer vollkommen neuen Übersetzung vor.

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