wooden on leadership how to create a winning organization

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Wooden On Leadership

Author : John Wooden
ISBN : 0071467106
Genre : Business & Economics
File Size : 66. 92 MB
Format : PDF, ePub, Mobi
Download : 304
Read : 718

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A Wall Street Journal Bestseller A compelling look inside the mind and powerful leadership methods of America’s coaching legend, John Wooden "Team spirit, loyalty, enthusiasm, determination. . . . Acquire and keep these traits and success should follow." --Coach John Wooden John Wooden’s goal in 41 years of coaching never changed; namely, to get maximum effort and peak performance from each of his players in the manner that best served the team. Wooden on Leadership explains step-by-step how he pursued and accomplished this goal. Focusing on Wooden’s 12 Lessons in Leadership and his acclaimed Pyramid of Success, it outlines the mental, emotional, and physical qualities essential to building a winning organization, and shows you how to develop the skill, confidence, and competitive fire to “be at your best when your best is needed”--and teach your organization to do the same. Praise for Wooden on Leadership: “What an all-encompassing Pyramid of Success for leadership! Coach Wooden’s moral authority and brilliant definition of success encompass all of life. How I admire his life’s work and concept of what it really means to win!” --Stephen R. Covey, author, The 7 Habits of Highly Successful People and The 8th Habit: From Effectiveness to Greatness “Wooden On Leadership offers valuable lessons no matter what your endeavor. 'Competitive Greatness' is our goal and that of any successful organization. Coach Wooden’s Pyramid of Success is where it all starts.” --Jim Sinegal, president & CEO, Costco

Wooden S Complete Guide To Leadership Ebook Bundle

Author : John Wooden
ISBN : 9780071796248
Genre : Business & Economics
File Size : 57. 37 MB
Format : PDF, ePub
Download : 662
Read : 942

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Lead your teams to championship-level performance! TWO eBOOKS IN ONE! Hailed by ESPN as the “greatest coach of the 20th Century,” John Wooden is legendary for his extraordinary leadership both on and off the basketball court. Now, you can apply his game-changing leadership methods to your own organization using Wooden’s Complete Guide to Leadership. This two-in-one eBook set provides everything you need to know for inspiring people to take on every challenge with confidence, reach their full potential on a daily basis, and contribute their share to overall organizational success. Wooden on Leadership A compelling look at the leadership methods of a coaching legend, this Wall Street Journal bestseller reveals John Wooden’s 12 Lessons in Leadership and his acclaimed Pyramid of Success. Wooden on Leadership outlines methods you can use to build a winning organization and shows you how to develop the skill, confidence, and competitive fire to “be at your best when your best is needed”—and teach your organization to do the same. “What an all-encompassing Pyramid of Success for leadership! Coach Wooden’s moral authority and brilliant definition of success encompass all of life. How I admire his life’s work and concept of what it really means to win!” —Stephen R. Covey, author of The 7 Habits of Highly Successful People Coach Wooden’s Game Plan for Success Based on the acclaimed John Wooden Leadership Course©, this hands-on guide lets you “interact” with Coach Wooden to learn and apply his philosophy of world-class leadership. This unique tutorial introduces you to his core fundamentals of success as a leader and reinforces them with examples, exercises, quizzes, and quotations. You’ll learn how to create a relationship of respect and camaraderie with those you lead; remain alert to opportunity, threats, trends, and changes; act with confidence—but never arrogance; practice moderation and balance in all that you do; and serve as a model of poise, grace, and reason—especially under pressure.

Die M Use Strategie F R Manager

Author : Spencer Johnson
ISBN : 9783641191870
Genre : Business & Economics
File Size : 44. 97 MB
Format : PDF, ePub, Mobi
Download : 192
Read : 750

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WHO MOVED MY CHEESE? Die wichtigsten Mäuse-Strategien Spencer Johnsons erfolgreiche Mäuse-Fabel hat sich weltweit über 25 Millionen mal verkauft und unzähligen Menschen gezeigt, wie man erfolgreich mit Veränderungen umgehen und ihnen mit Mut und Gelassenheit begegnen kann. Nun gibt es den Bestseller mit den besten Erfolgsstrategien der Mäuse auch als E-Book.

Winning Ugly

Author : Brad Gilbert
ISBN : 3924245592
Genre :
File Size : 75. 41 MB
Format : PDF, ePub, Docs
Download : 201
Read : 739

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In diesem Buch beschreiben die Autoren, wie man gewinnt, weil man den Gegner mit dem Kopf besiegt. Brad Gilbert beschreibt sein Konzept, das beste aus dem zu machen, was man hat und es funktioniert: Indem man sich auf den Teil des Tennis konzentriert, den man bisher vernachlässigt hat: den mentalen Aspekt.

Der Toyota Weg

Author : Liker Jeffrey K.
ISBN : 9783862484447
Genre : Business & Economics
File Size : 21. 31 MB
Format : PDF, ePub, Mobi
Download : 232
Read : 758

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Mit seiner Unternehmensführung ist Toyota seit langem Vorbild für Firmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Fast alle Automobilhersteller versuchten mehr oder weniger erfolgreich das legendäre Toyota-Produktionssystem (TPS) zu kopieren, das zum Ziel hat, die Kundenzufriedenheit in den drei Bereichen Qualität, Lieferzeit und Kosten zu erhöhen. Aufgrund des verschärften Wettbewerbs in der Automobilbranche drängt sich jetzt die Frage nach den Faktoren des Erfolgs immer mehr in den Mittelpunkt. Jeffrey K. Liker befasst sich in seinem Buch „Der Toyota Weg“ ausführlich mit dem warum und wieso. Aus zahlreichen Interviews und eigenen Anschauungen filtert der Autor die 14 Managementprinzipien heraus, die den Kern des Toyota-Erfolgs ausmachen. Diese Prinzipien untermauert er eindrucksvoll mit einer Fülle von Details, Anekdoten und Interview-Auszügen. Leicht verständlich erklärt er dem Leser die Managementsysteme, die Denkweise und die Philosophie, auf denen der Erfolg von Toyota basiert. So vermittelt er wertvolle Erkenntnisse, die sich auf jeden beliebigen Geschäftszweig bzw. jede Geschäftssituation übertragen lassen.

Leadership

Author : John C. Maxwell
ISBN : 3765518018
Genre : Führungseigenschaft - Führungserfolg
File Size : 58. 82 MB
Format : PDF, ePub
Download : 543
Read : 1305

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Leadership Challenge

Author : James M. Kouzes
ISBN : 3527503749
Genre : Executive ability
File Size : 29. 81 MB
Format : PDF, ePub, Mobi
Download : 833
Read : 337

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Through research, interviews and the experience of hundreds of managers, Kouzes and Posner show how leadership can be learned and mastered by all. Readable, interesting, and up-to-date. Highly recommended.--Library Journal.

Work Of Leaders Das F Hrungsmodell

Author : Julie Straw
ISBN : 9783527508150
Genre :
File Size : 49. 46 MB
Format : PDF, Mobi
Download : 326
Read : 798

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Die 5 Dysfunktionen Eines Teams

Author : Patrick M. Lencioni
ISBN : 9783527690350
Genre : Business & Economics
File Size : 29. 75 MB
Format : PDF, ePub, Mobi
Download : 628
Read : 945

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Nach ihren ersten zwei Wochen als neuer CEO von DecisionTech fragte sich Kathryn Petersen angesichts der dortigen Probleme, ob es wirklich richtig gewesen war, den Job anzunehmen. Sie war eigentlich froh über die neue Aufgabe gewesen. Doch hatte sie nicht ahnen können, dass ihr Team so fürchterlich dysfunktional war und die Teammitglieder sie vor eine Herausforderung stellen würden, die sie niemals zuvor so erlebt hatte ... In "Die 5 Dyfunktionen eines Teams" begibt sich Patrick Lencioni in die faszinierende und komplexe Welt von Teams. In seiner Leadership-Fabel folgt der Leser der Geschichte von Kathryn Petersen, die sich mit der ultimativen Führungskrise konfrontiert sieht: die Einigung eines Teams, das sich in einer solchen Unordnung befindet, dass es den Erfolg und das Überleben des gesamten Unternehmens gefährdet. Im Verlauf der Geschichte enthüllt Lencioni die fünf entscheidenden Dysfunktionen, die oft dazu führen, dass Teams scheitern. Er stellt ein Modell und umsetzbare Schritte vor, die zu einem effektiven Team führen und die fünf Dysfunktionen beheben. Diese Dysfunktionen sind: - Fehlendes Vertrauen, - Scheu vor Konflikten, - Fehlendes Engagement, - Scheu vor Verantwortung, - Fehlende Ergebnis-Orientierung. Wie in seinen anderen Büchern hat Patrick Lencioni eine fesselnde Fabel geschrieben, die eine wichtige Botschaft für alle enthält, die danach streben, außergewöhnliche Teamleiter und Führungskräfte zu werden.

Das Devops Handbuch

Author : Gene Kim
ISBN : 9783960101246
Genre : Computers
File Size : 38. 11 MB
Format : PDF, ePub
Download : 754
Read : 585

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Mehr denn je ist das effektive Management der IT entscheidend für die Wettbewerbsfähigkeit von Organisationen. Viele Manager in softwarebasierten Unternehmen ringen damit, eine Balance zwischen Agilität, Zuverlässigkeit und Sicherheit ihrer Systeme herzustellen. Auf der anderen Seite schaffen es High-Performer wie Google, Amazon, Facebook oder Netflix, routinemäßig und zuverlässig hundertoder gar tausendmal pro Tag Code auszuliefern. Diese Unternehmen verbindet eins: Sie arbeiten nach DevOps-Prinzipien. Die Autoren dieses Handbuchs folgen den Spuren des Romans Projekt Phoenix und zeigen, wie die DevOps-Philosophie praktisch implementiert wird und Unternehmen dadurch umgestaltet werden können. Sie beschreiben konkrete Tools und Techniken, die Ihnen helfen, Software schneller und sicherer zu produzieren. Zudem stellen sie Ihnen Maßnahmen vor, die die Zusammenarbeit aller Abteilungen optimieren, die Arbeitskultur verbessern und die Profitabilität Ihres Unternehmens steigern können. Themen des Buchs sind: Die Drei Wege: Die obersten Prinzipien, von denen alle DevOps-Maßnahmen abgeleitet werden.Einen Ausgangspunkt finden: Eine Strategie für die DevOps-Transformation entwickeln, Wertketten und Veränderungsmuster kennenlernen, Teams schützen und fördern.Flow beschleunigen: Den schnellen Fluss der Arbeit von Dev hin zu Ops ermöglichen durch eine optimale Deployment-Pipeline, automatisierte Tests, Continuous Integration und Continuous Delivery.Feedback verstärken: Feedback-Schleifen verkürzen und vertiefen, Telemetriedaten erzeugen und Informationen unternehmensweit sichtbar machen.Kontinuierliches Lernen ermöglichen: Eine Just Culture aufbauen und ausreichend Zeit reservieren, um das firmenweite Lernen zu fördern.

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